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承德工傷鑒定認定的流程

2022-12-06 18:28

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工傷待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。它具有國家強制性和互助互濟性等特點。2017承德工傷鑒定賠償標準是統(tǒng)一的,但是各地經(jīng)濟發(fā)展情況不一樣,具體計算的公式一樣,標準有所區(qū)別,如果對賠償有異議,可以申請勞動爭議仲裁,如果你認為自己有能力去申請仲裁,就不要請律師了,如果你感到不找律師自己又感到有困難,可以委托當(dāng)?shù)氐穆蓭焷韼椭?/p>

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1、職工發(fā)生事故傷害,用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后,對事故傷害進行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 2、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。在勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

張麗麗律師

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