新勞動法第四十六條實施措施有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
我國《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的是經(jīng)濟補償金制度。要求用人單位在符合該條文規(guī)定的情況下,向勞動者支付經(jīng)濟補償金。該制度的設(shè)置是為了更好地引導(dǎo)用人單位能與勞動者建立長期、穩(wěn)定的勞動合同關(guān)系,對于違法解除勞動合同的行為予以一定的規(guī)制。
-
勞動合同法第四十六條規(guī)定
勞動合同法第四十六條規(guī)定的是經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容,規(guī)定出現(xiàn)本法第三十八條、本法第三十六條、本法第四十條、本法第四十一條第一款、本法第四十四條第一項、本法第四十四條第四項、第五項的情形時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.01.10 1,840 -
勞動合同法第四十六條內(nèi)容
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的內(nèi)容是,用人單位需依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形。主要包括,用人單位未依照法律規(guī)定解除勞動合同,相應(yīng)的規(guī)定分別指向《勞動合同法》的第三十八條、三十六條、四十條、四十一條以及四十四條第一款規(guī)定。而
2022.04.16 14,808 -
安全生產(chǎn)三十六條措施
落實安全生產(chǎn)責(zé)任,抓實安全生產(chǎn)工作,企業(yè)是決定性因素,政府監(jiān)管是重要因素,一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故,大家都是輸家,沒有贏家??h委、縣政府安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的重心要放在督促企業(yè)落實主體責(zé)任上,思想上要高度警醒,做到真重視;業(yè)務(wù)上要學(xué)深學(xué)透,做到真明
2020.04.30 1,370
-
重慶市禁毒條例第四十六條實施措施有哪些?
符合參加戒毒藥物維持治療條件的戒毒人員,由本人申請,并經(jīng)登記,可以參加戒毒藥物維持治療。登記參加戒毒藥物維持治療的戒毒人員的信息應(yīng)當(dāng)及時報公安機關(guān)備案。
2022-09-27 15,340 -
安全生產(chǎn)法第六十四條的處罰措施有哪些
省級安全監(jiān)管監(jiān)察部門處以10萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法生產(chǎn)的煤炭產(chǎn)品或者采掘設(shè)備價值10萬元以上、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工、停產(chǎn)停業(yè)整頓、撤銷有關(guān)資格、崗位證書或者吊銷有關(guān)許可證的的
2022-09-25 15,340 -
勞動合同法實施條例第十四條有哪些內(nèi)容?
履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動者的標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項,按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的
2022-09-28 15,340 -
食品安全法實施條例第六十四條有哪些
縣級以上地方人民政府依照食品安全法第七十六條規(guī)定制定的食品安全年度監(jiān)督管理計劃,應(yīng)當(dāng)包含食品抽樣檢驗的內(nèi)容。對專供嬰幼兒、老年人、病人等特定人群的主輔食品,應(yīng)當(dāng)重點加強抽樣檢驗。縣級以上農(nóng)業(yè)行政、質(zhì)量
2022-09-19 15,340
-
01:19
反擔(dān)保措施有哪些反擔(dān)保是第三人為借錢人向出借人提供擔(dān)保時,為了保證將來承擔(dān)保證責(zé)任后對借錢人償清權(quán)的實現(xiàn),而要求借錢人提供的擔(dān)保。 主借錢人可以向第三人提供如下類型的反擔(dān)保措施: 1、借錢人個人不動產(chǎn)所有權(quán)的抵押,不動產(chǎn)抵押,一般針對的是以不動產(chǎn)為抵押標(biāo)的
1,322 2022.04.17 -
01:11
行政強制措施有哪些行政強制措施有: 1、對人身自由的限制。 通常法律應(yīng)該在出現(xiàn)以下幾種情況下予以行政主體對人身自由的限制權(quán): 一是在醉酒、精神病發(fā)作等情況下,不管制不能避免對其本人的危險或這對他人的安全構(gòu)成傷害威脅; 二是意欲自殺,沒有管制不能保護其生命;
46,698 2022.04.15 -
01:14
減少光污染的措施有哪些減少光污染的措施如下:1、避免不必要和過強的光照。國際照明委員會發(fā)布了許多涉及道路、各類體育場館(足球、網(wǎng)球、游泳、冰上運動等)、廣告等照明標(biāo)準(zhǔn)的文件;2、使用合格的照明設(shè)備。即使用能夠避免或減少光污染的照明設(shè)備。燈具不應(yīng)發(fā)出朝天的光、亮庹
11,620 2022.01.26