待業(yè)人員調(diào)動(dòng)工作后的問(wèn)題
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
關(guān)于工作崗位調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，有時(shí)員工可以接受調(diào)職、調(diào)崗決定，但不能接受降低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條、第十七條之規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)合同的必備條款，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人均具有約束力，對(duì)其進(jìn)行修改時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，因此用人單位單方面降低員工的勞動(dòng)報(bào)酬，是單方面修改勞動(dòng)合同的行為，員工在知道或者應(yīng)當(dāng)知道工資降低之日起六十天內(nèi)均可以提起勞動(dòng)仲裁申訴。
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員工不同意，用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位，公司沒(méi)有利辭退員工。 1、更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。
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有關(guān)因工作調(diào)動(dòng)遷戶口的問(wèn)題調(diào)入:經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)入本市、縣的干部、工人及隨遷的家屬，憑縣以上人事、勞動(dòng)部門(mén)的調(diào)動(dòng)通知及調(diào)動(dòng)人員登記表到調(diào)入地市、縣公安局辦理戶口準(zhǔn)遷證，回原戶口所在地辦理遷出手續(xù)。遷入當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶓{戶口準(zhǔn)遷證和戶口遷移證給予辦理落戶手續(xù)。調(diào)出:經(jīng)人事、勞動(dòng)
2020.08.07 293 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的病退問(wèn)題(一)機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負(fù)傷,本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵? (二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請(qǐng)病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請(qǐng)退職的,不受年齡限制; (三)繳納養(yǎng)老保
2020.09.23 1,045 -
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事業(yè)單位工作調(diào)動(dòng)問(wèn)題
《》第二十五條規(guī)定，除了用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的情況外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。勞動(dòng)者如果違反服務(wù)期約定，違反了誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以要求勞動(dòng)者
2022-10-01 15,340 -
關(guān)于工作調(diào)動(dòng)問(wèn)題？
社保繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，只要退休前轉(zhuǎn)移合并即可。中間若是工作原因存在多地參保的，是否辦理轉(zhuǎn)移可根據(jù)自己的實(shí)際情況，但兩者并無(wú)本質(zhì)的區(qū)別。
2022-10-27 15,340 -
工傷待遇調(diào)資的問(wèn)題
工傷停工留薪期，原工資福利待遇不變。 但是停工留薪期一般不能超過(guò)12個(gè)月，特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定，批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)延長(zhǎng)期不得超過(guò)12個(gè)月。
2022-08-01 15,340 -
工作調(diào)動(dòng)戶口遷移問(wèn)題
縣級(jí)以上具有調(diào)配權(quán)的勞動(dòng)、人事、組織部門(mén)出具的調(diào)令或?qū)嵭写怪鳖I(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)內(nèi)部有調(diào)配權(quán)的勞動(dòng)、人事、組織部門(mén)出具的調(diào)動(dòng)函。
2022-07-30 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問(wèn)題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,588 2022.04.17 -
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工地出了問(wèn)題施工員要坐牢不如果工地出了問(wèn)題，施工員可能要坐牢，施工員可能會(huì)構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。重大責(zé)任事故罪是指，在生產(chǎn)、作業(yè)中，違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故，或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。重大責(zé)任事故罪屬于業(yè)務(wù)過(guò)失類(lèi)犯罪，是業(yè)務(wù)上過(guò)失致死傷犯罪，即指
3,852 2022.04.25 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合
1,667 2022.04.17
