討薪過程中出事怎么認定工傷
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討薪過程出事,不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定: 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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上班過程中受傷,符合以下情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;患職業(yè)病的;其他。
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認定工傷必須以存在勞動關系為前提。未與企業(yè)建立勞動關系,就談不上工傷?!豆kU條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關
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討薪過程出事,不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定: 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場
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討薪過程出事是否可以認定工傷
討薪過程出事,不能認定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作
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工傷認定過程中輕微傷怎么算
你這個按是否工作是原因確定的?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的
2022-07-04 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后,用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話,工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后,在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后,由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級,然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17 -
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷,要想被認定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷,從而獲得工傷保險賠償,需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認定工傷的關鍵就在于,職工是否是在上
2,411 2022.04.17