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工作時間怎么安排中國勞動法實施時間

2023-09-02 17:57

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工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,工作時間為每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

工作時間安排的規(guī)定是:勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時;企業(yè)應當保證勞動者每周至少休息一日;元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等其他法定節(jié)假日應當依法安排勞動者休假。

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