破產(chǎn)清算中的經(jīng)濟補償金怎么支付
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《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定amp;》第五十六條規(guī)定,因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同,勞動者依法或者依據(jù)勞動合同對企業(yè)享有的補償金請求權(quán),參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第(一)項規(guī)定的順序清償。企業(yè)破產(chǎn)法[1]第三十七條第二款規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后,按照下列順序清償: (一)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用; (二)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款; (三)破產(chǎn)債權(quán)。根據(jù)司法解釋的規(guī)定,勞動者享有的經(jīng)濟補償金可與工資、勞動保險費用同作為第一順序優(yōu)先受償,這對保護勞動者合法權(quán)益具有積極的作用。 2007年6月1日施行的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。新施行的《破產(chǎn)法》明確將“應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金”列入第一清償順序,充分體現(xiàn)了保護弱勢勞動者的合法權(quán)益的立法精神。需要注意的是,由于勞動法并未規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)后勞動合同是解除還是終止,導(dǎo)致司法實踐中無法可依,司法解釋規(guī)定因企業(yè)破產(chǎn)的,勞動合同屬解除而非終止,可最大限度的保護勞動者的利益,勞動者可因此而獲得解除勞動合同的經(jīng)濟補償金?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7169224663812648252.html">勞動合同法》規(guī)定用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止,并非解除,但勞動者同樣可獲得經(jīng)濟補償。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡甙绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
經(jīng)濟補償金支付標準是:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果是違法解除的勞動合同,按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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企業(yè)破產(chǎn)需要支付經(jīng)濟補償金嗎?
企業(yè)破產(chǎn)需要支付經(jīng)濟補償金,如果企業(yè)破產(chǎn)有有拖欠職工經(jīng)濟補償?shù)?,如果破產(chǎn)財產(chǎn)足夠的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后按照法定的順序清償其他債務(wù)。
2020.03.19 174 -
企業(yè)破產(chǎn)需要支付經(jīng)濟補償金嗎
依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)后如果有拖欠職工經(jīng)濟補償?shù)?,在破產(chǎn)財產(chǎn)足夠的情況下,是需要支付經(jīng)濟補償金的。
2020.01.05 188 -
經(jīng)濟補償金怎樣支付
“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡甙绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?!?/p>
2020.05.10 217
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企業(yè)破產(chǎn)經(jīng)濟補償金支付
根據(jù)法律規(guī)定,在破產(chǎn)資產(chǎn)中優(yōu)先支付員工的經(jīng)濟補償金即使破產(chǎn)企業(yè)資不抵債,清償員工的工資、補償金及其它涉及員工法規(guī)性的報酬與待遇也是沒有問題的這是法定優(yōu)先權(quán),從法律規(guī)定上保障了勞動者的權(quán)益
2022-07-03 15,340 -
公司申請破產(chǎn)之后要支付經(jīng)濟補償金,破產(chǎn)支付經(jīng)濟補償金要納稅嗎?
補償金需要繳稅。國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知(國稅發(fā)〔1999〕178號)規(guī)定:對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計
2022-07-23 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工經(jīng)濟補償金怎么支付
企業(yè)破產(chǎn)職工經(jīng)濟補償金按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條(四)款、第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn),勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年
2022-03-16 15,340 -
破產(chǎn)清算經(jīng)濟補償金是多少?
根據(jù)法律規(guī)定,在破產(chǎn)資產(chǎn)中優(yōu)先支付員工的經(jīng)濟補償金。即使破產(chǎn)企業(yè)資不抵債,清償員工的工資、補償金及其它涉及員工法規(guī)性的報酬與待遇也是沒有問題的。這是法定優(yōu)先權(quán),從法律規(guī)定上保障了勞動者的權(quán)益?!吨腥A人
2022-11-02 15,340
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經(jīng)濟補償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金最高不得超過144個月,按規(guī)定,如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍,則用人單位在向員工支付經(jīng)濟補償時,可按照職工的月
3,915 2021.04.25 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r,具體如下: 1、勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續(xù)簽原合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金; 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:29
經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準: 1、計算基數(shù),按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算,其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入,在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制,是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況; 2、計算年限,按照員工在本
17,636 2022.04.17