小時工標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？
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根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算： 工作日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%； 休息日加班：應(yīng)當(dāng)按同等時間安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的支付加班費(fèi)，小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×200%； 法定休假日；日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×300%。 勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。即勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
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小時工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：例如北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由每小時不低于12.64元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地區(qū)的最低工資則要根據(jù)各地的具體規(guī)定來看。
適用于非全日制從業(yè)人員的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為24元，適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為56元。
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根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算： 工作日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%； 休
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每小時工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、上班時間是8小時，加班不超過36小時，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： 2、《中華人民共和國勞動法》 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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