久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 當(dāng)勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)如何發(fā)放?

當(dāng)勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)如何發(fā)放?

2023-07-20 08:44

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-20回復(fù)

1、《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 2、《勞動合同法》第六十一條規(guī)定派遣公司跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)公司給勞務(wù)派遣工發(fā)放工資。但是在勞務(wù)市場上,不了與勞務(wù)公司合作的企業(yè),都選擇由企業(yè)發(fā)放派遣員工的工資,因為企業(yè)怕有的勞務(wù)公司收到企業(yè)的錢不給勞務(wù)工發(fā)放工資。不管由哪一方為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資是由派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。不管是誰發(fā),只要不克扣派遣工工資就可以了。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣員工的工資由實際用工單位按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅; 住房公積金等,每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財務(wù)帳上,派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣工的工資,應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,按期足額發(fā)放。如果派遣單位拖欠勞動者的工資的,勞動者可以向法院申請支付令;或者向勞動行政部門舉報和投訴。

律師普法更多>>
  • 勞務(wù)派遣員工的工資如何發(fā)放
    勞務(wù)派遣員工的工資如何發(fā)放

    勞務(wù)派遣員工工資由用人單位把錢打到派遣公司財務(wù)帳上,勞務(wù)派遣單位按月支付;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付工資。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

    2020.03.31 209
  • 勞務(wù)派遣員工工資如何發(fā)放
    勞務(wù)派遣員工工資如何發(fā)放

    勞務(wù)派遣員工的工資由實際用工單位按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財務(wù)帳上,派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

    2020.10.09 261
  • 最新勞務(wù)派遣員工工資如何發(fā)放
    最新勞務(wù)派遣員工工資如何發(fā)放

    務(wù)派遣員工工資發(fā)放方式如下: 1、勞務(wù)派遣員工工資由用人單位把錢打到派遣公司財務(wù)帳上,勞務(wù)派遣單位按月支付; 2、被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付工資。被派遣勞動者享有與用工單位的

    2022.08.24 1,693
專業(yè)問答更多>>
  • 如何發(fā)放勞務(wù)派遣工工資

    現(xiàn)在我來回答一下如何支付勞務(wù)派遣工資的問題。勞務(wù)派遣工的工資一般由用人單位(即勞務(wù)派遣單位)支付?!秳趧雍贤ā返谖迨藯l第二款規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上固定期限的勞動合同,按月

    2021-11-12 15,340
  • 勞務(wù)派遣工工資如何發(fā)放?

    現(xiàn)在為大家解答“工工資如何發(fā)放”這個問題。勞務(wù)派遣工的工資一般是由用人單位(也就是勞務(wù)派遣單位)發(fā)放。《》第五十八條第二款規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞

    2022-08-24 15,340
  • 勞務(wù)派遣工工資如何發(fā)放

    1、《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 2、《勞動合同法》第六十一條規(guī)定

    2022-05-01 15,340
  • 勞務(wù)派遣工工資如何發(fā)放?

    根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定,企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財務(wù)帳上,派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所

    2023-06-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦 00:56
    勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦

    勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的,可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的,勞動者可以去人民法院申請支付令,人民法院發(fā)出支付令后,用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資,在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù),又不提出異議的,勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

    3,056 2022.05.11
  • 工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 01:29
    工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    工傷,指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病,需停工接受治療的,在其停工期間,用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇,原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留

    4,440 2021.04.25
  • 工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣 00:56
    工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

    發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分,一次性傷殘補(bǔ)助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼,會隨著工傷等級不同,從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個月、25個月、23個月、21

    4,207 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?