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工資有哪些組成部分工資組成部分包括如下： （1）基礎工資，即勞動者所得工資額的基本組成，由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性； （2）崗位工資或技能工資，以崗位權利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、重要性等評價要素明確
2022.07.15 1,641 -
工資的組成部分有哪些工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
2020.07.05 491 -
工資由哪些部分組成工資組成部分法律規(guī)定如下： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。工資是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付
2022.09.30 342
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工資由哪些部分組成？工資的組成部分有哪些
公司領導及財務人員應該認識到員工的工資與收入是有區(qū)別的，工資屬于收入的主要組成部分，但非全部。而工資往往是計算加班費、經(jīng)濟補償金、賠償金等的依據(jù)，其重要性不言而喻。所以，有必要掌握工資組成部分的相關知
2022-05-22 15,340 -
工資有哪些部分組成部分
工資是指勞動者在為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據(jù)國家規(guī)定或者的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、以及在患病、、、婚喪假、等特殊情況下按計
2022-08-25 15,340 -
工資有哪些部分組成
一個合理的組合工資結(jié)構(gòu)應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業(yè)績工資、資金等。
2022-07-21 15,340 -
工資的組成部分有哪些
根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務院批準1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布）的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況
2022-03-14 15,340
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00:53
部分拖欠工資怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門
1,627 2022.05.11 -
01:01
成立分公司條件有哪些公司發(fā)展的規(guī)模達到一定的程度，通過公司領導層的相關決策，會考慮設立一個分公司來拓展市場的業(yè)務，但是設立分公司，也有一定的限制性條件，總結(jié)為以下幾個方面：1、分公司必須有符合法律法規(guī)規(guī)定的名稱；2、分公司的經(jīng)營范圍一定不可以超出公司的經(jīng)營范圍
1,769 2021.04.25 -
00:58
工人工資拖欠找哪個部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取
4,041 2022.04.17
