單位沒交社保還沒發(fā)生工傷算工傷嗎
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用人單位沒有交社會保險，但是發(fā)生了工傷的具體情況如下：如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
用人單位沒有交社會保險，但是發(fā)生了工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷待遇，對員工進(jìn)行工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝粦?yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的，在勞動者發(fā)生工傷之后，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。因此當(dāng)用人單位沒有交社會保險的，在發(fā)生工傷后，由用人單位按照工傷保險的規(guī)定，向勞動者支付相關(guān)的費用。
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單位沒交工傷保險發(fā)生工傷怎么辦如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
2020.03.03 333 -
單位沒交社保還能認(rèn)定工傷嗎用人單位沒有交社會保險，但是發(fā)生了工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷待遇，對員工進(jìn)行工傷賠償?shù)?。用人單位?yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的，在勞動者發(fā)生工傷之后，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。因此當(dāng)用人單位
2020.06.06 261 -
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單位沒交工傷保險發(fā)生工傷
如果單位未繳納工傷保險，仍可申請工傷，然后用人單位將支付工傷待遇。用人單位不支付的，由工傷保險基金先支付，然后由工傷保險基金依法向用人單位追償。
2021-11-02 15,340 -
單位沒交社保發(fā)生工傷怎么辦？
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因為社保是具有強制性的。依據(jù)《勞動法》第七十
2022-04-03 15,340 -
單位沒交社保, 發(fā)生工傷怎么辦
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因為社保是具有強制性的。依據(jù)《勞動法》第七十
2022-04-02 15,340 -
發(fā)生工傷沒交社保
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保
2022-08-21 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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單位買斷一直沒交社保該咋交單位買斷一直沒交社保的處理辦法如下：買斷工齡時沒有繳納社保，應(yīng)當(dāng)憑借相關(guān)文件找到相應(yīng)企業(yè)或者企業(yè)主管部門要求補繳。如果實在不行，應(yīng)當(dāng)憑借有關(guān)檔案材料向勞動監(jiān)察部門、社保稽核部門反映并要求補繳社保，確保自己有一份社會保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
5,404 2022.05.11 -
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社保交夠了退休沒單位怎么辦社保交夠了退休沒單位，唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位，請企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
6,956 2022.05.11
