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沒有簽訂勞動合同被公司辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2023-05-16 16:25

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2023-05-16回復(fù)

單位違反勞動合同法,只要您搜集到事實(shí)勞動關(guān)系證據(jù)申請勞動仲裁,您完全可以得到以下賠償; (1)沒有簽訂合同,從工作第二個月到第12個月,可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 (2)要求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算給您。 (3)離職要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按每工作一年賠償一個月補(bǔ)償金,不滿6個月賠償 0.5 個月工資,滿6個月也算一個月工資。具體按照您的工作時間來計算。 如對仲裁結(jié)果不滿意,還可以起訴,勝訴的概率很高。一定要用法律維護(hù)好自己的合法權(quán)益。

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般出現(xiàn)在公司對解除勞動合同存在一些責(zé)任之時,如經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動者無過失被解雇等。正常的合同到期,公司無須支付補(bǔ)償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

看具體情況而定: 1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見,可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。

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