公司合并是否影響勞動合同的效力
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公司合并，勞動合同還有效嗎？企業(yè)的合并影響原勞動合同的法律效力，新企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原勞動合同。企業(yè)合并包括吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。吸收合并：一個企業(yè)吸收其他企業(yè)為吸收合并，被吸收的企業(yè)解散；新設(shè)合并：兩個以上企業(yè)合并設(shè)立一個新的企業(yè)為新設(shè)合并，合并各方解散。而對于企業(yè)分立來說，也同樣包括存續(xù)分立和新設(shè)分立兩種情況。前者是指分立出一個新企業(yè)后原企業(yè)仍然存在，后者是指分立后原企業(yè)解散。根據(jù)《勞動合同法》，無論企業(yè)合并還是分立，都不影響員工與原企業(yè)依法訂立的勞動合同的有效性，新企業(yè)都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原勞動合同。第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。根據(jù)《勞動合同法》上述規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到合并和分立并不影響原勞動合同的法律效力，新單位要承繼原單位勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)，而不能單方面變更、解除勞動合同。如果原勞動合同可以繼續(xù)履行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正常履行，但要及時地變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；如果不能履行，也要按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同關(guān)系，不得違法解除。
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公司注銷不影響合同效力，如果公司注銷前沒有進行清算，注銷后可起訴股東。合同在簽訂之時只要符合法律規(guī)定，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。
公司注銷通常而言是不會影響到合同的效力的。若公司注銷前沒有進行清算的，經(jīng)注銷后可起訴股東。合同在簽訂之時只要符合法律規(guī)定，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。債務(wù)人注銷，不代表債的全面消滅，僅代表債權(quán)人無法向已注銷的主體主張債權(quán)。
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勞動合同部分無效是否影響勞動合同的整體效力勞動合同無效的，則自始無效、全部無效；勞動合同部分條款符合《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形的，則該部分條款無效。因此，勞動合同部分無效的，并不影響勞動合同的整體效力。
2020.05.15 310 -
公司搬遷是否影響勞動合同公司搬遷屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，影響勞動合同。公司搬遷造成勞動合同無法履行，又不能變更勞動合同的，公司提前通知勞動者本人或支付代通知金后可以解除勞動合同。
2020.04.12 174 -
公司注銷是否會影響合同的效力公司注銷一般不影響合同的效力。依法成立的合同，一般是自成立時生效的，而公司在注銷前會清算其財產(chǎn)，依法安排好對合同義務(wù)的履行，和合同權(quán)利的享有，所以合同的效力一般不受影響。
2021.04.12 99
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公司搬遷是否影響勞動合同的效力
公司搬遷屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，影響勞動合同。公司搬遷造成勞動合同無法履行，又不能變更勞動合同的，公司提前通知勞動者本人或支付代通知金后可以解除勞動合同。
2023-10-07 15,340 -
勞動合同無效是否影響勞動合同的效力
我國勞動法“第十八條下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?！?沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧泳謧浒傅脛趧雍贤行?，因為勞動合同不以備案為有效要件。無效的
2022-04-19 15,340 -
勞動合同無效是否影響勞動合同效力?
我國勞動法“第十八條下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?！?沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧泳謧浒傅脛趧雍贤行?，因為勞動合同不以備案為有效要件。無效的
2022-04-21 15,340 -
勞動合同無效是否影響勞動合同效力？
我國勞動法“第十八條下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。” 沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧泳謧浒傅脛趧雍贤行?，因為勞動合同不以備案為有效要件。無效的
2022-04-22 15,340
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01:00
部分條款無效會影響整個合同效力嗎一般而言，合同部分條款無效并不會導(dǎo)致整個合同無效，如合同的仲裁、訴訟管轄條款。這是因為該部分條款可以作為相對獨立的組成部分，其無效后，有法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定履行；沒有法律規(guī)定的，按照行業(yè)慣例履行。如管轄地約定無效后，按照法定管轄訴訟；貨
888 2022.04.25 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費用之外
3,363 2022.04.17 -
01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
663 2022.06.22
