辭職之后有工資拿不到怎么辦
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上班無論多少天辭職都需要支付工資，原則上提前30天（試用期3天）提交辭呈即可。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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離職拿不到工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
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離職后拿不到工資怎么辦？勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)勞察機構投訴舉報；或者也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服的，也可以向法院提起訴訟。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的
2020.03.17 220 -
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辭職后公司拿不到工資怎么辦?
如果負責人辭工了，則該負責人就不再是該公司的員工，他的行為不再代表公司，對于公司拖欠的工資，只能找工作公司索要，該負責人沒有責任，不過，你們可以通過以下途徑解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管
2022-03-26 15,340 -
辭職了，拿不到工資，怎么辦？
如果工人拿不到工資，應向當?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴。舉報時，投訴人必須如實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話號碼以及違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的具體情況。或向法院申請支付令。
2021-11-02 15,340 -
員工辭職之后不簽合同可以拿到工資么
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)
2022-04-06 15,340 -
暑假工不干了，辭職后，拿不到工資怎么辦
暑假工也是與單位有事實勞動關系的，可以向勞動部門投訴，【拖欠工資拒付加班費經(jīng)濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟
2022-03-20 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,509 2022.05.11
