勞動部辭退員工可以直接用人單位發(fā)工資嗎
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《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备鶕鲜龇梢?guī)定，工資應當按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。 《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?！?/p>
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可以，在勞務派遣關系中，用工單位可以在派遣協議中直接約定被派遣人員的工資發(fā)放形式，既可以約定由用工單位支付給勞務派遣單位，由勞務派遣單位再發(fā)放給被派遣人員，也可以約定由用工單位直接支付給被派遣人員。
需要發(fā)。我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定當用人單位和員工解除或終止勞動合同的時候，用人單位應該在解除勞動合同當下一次結清員工的工資。離職員工當月的工資，公司應該在辦理完離職手續(xù)后一次結清，但很多公司經常按照以往發(fā)放工資的習慣，在次月或者是某個合理的時間點內一次結清工資。
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勞動者因工致殘用人單位可以辭退員工嗎勞動者因工傷致殘，用人單位是不能解除勞動合同辭退職工的。認定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發(fā)下的。
2020.10.25 325 -
部門經理可以直接辭退員工嗎如果單位的規(guī)章制度中給了部門經理辭退的權限，則部門經理可以直接辭退員工，但是一般需符合員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；或者被司法機關依法追究刑事責任等情形。
2020.03.03 229 -
用人單位可以辭退工傷員工嗎工傷員工存在以下情形之一的，用人單位可以辭退：同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
2020.04.10 143
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試用期內員工被辭退, 單位不發(fā)工資, 勞動者可以直接解除勞動關系嗎
依據勞動部印發(fā)的“關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定：勞動者依據勞動法第三十二條第一項解除勞動合同（在試用期內解除勞動關系），用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者
2022-04-08 15,340 -
用人單位辭職員工可以直接走工場嗎?
1.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?2.辭職即辭去職務，是勞動者向用
2022-04-21 15,340 -
試用期內被單位辭退，單位不發(fā)工資，勞動者可以直接解除勞動關系嗎？
依據勞動部印發(fā)的“關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定：勞動者依據勞動法第三十二條第一項解除勞動合同（在試用期內解除勞動關系），用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者
2022-04-16 15,340 -
工人生病后，用人單位可以直接辭退嗎
工人生病后，用人單位不可以直接辭退。 1、勞動者患病后，享受一定期限，最長24個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期內，用人單位應該支付病假工資。如果在醫(yī)療期內解除勞動關系，屬于違法解除，勞動者，可以依據《勞動合同法》
2023-02-13 15,340
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用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作
1,751 2022.06.15 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關規(guī)定的，此時員工可以根據自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,778 2022.05.11 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償的規(guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經濟性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經濟補償金。經濟補償金的計算
1,330 2022.06.01
