公司倒閉公司沒(méi)簽合同應(yīng)該怎么賠償
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1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開(kāi)始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、如果公司提前一個(gè)月書(shū)面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
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公司倒閉員工未簽合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、未簽合同的：應(yīng)該賠償從滿一個(gè)月開(kāi)始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、公式倒閉的經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
公司倒閉了員工沒(méi)簽合同，應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開(kāi)始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、如果公司提前一個(gè)月書(shū)面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
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公司倒閉員工沒(méi)簽合同怎么賠償未簽合同的，應(yīng)該賠償從滿一個(gè)月開(kāi)始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資；公司倒閉的經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.09.29 242 -
公司倒閉沒(méi)簽合同員工怎么賠償公司倒閉了員工沒(méi)簽合同，應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司倒閉，也要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。公司沒(méi)有支付的，建議盡快反映到就業(yè)局、仲裁委員會(huì)處理，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定申請(qǐng)雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.19 418 -
公司倒閉員工沒(méi)錢賠償公司應(yīng)該怎么辦公司倒閉沒(méi)錢給員工賠償，應(yīng)申請(qǐng)破產(chǎn)，用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付員工賠償。
2020.08.10 172
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公司公司倒閉沒(méi)簽合同怎么賠償
公司倒閉應(yīng)當(dāng)向沒(méi)有簽合同的員工賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付從用工之日起到公司倒閉之日為止的工資。若與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
2022-11-04 15,340 -
公司倒閉沒(méi)簽合同員工應(yīng)該怎么賠償
1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開(kāi)始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、如果公司提前一個(gè)月書(shū)面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-30 15,340 -
公司倒閉，沒(méi)簽合同，員工應(yīng)該怎么賠償
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用
2022-02-16 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司倒閉應(yīng)該怎么賠償
沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司倒閉可以獲得賠償。即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，但如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，那么不是因?yàn)閯趧?dòng)者本人的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，那么勞動(dòng)者就可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償。
2022-10-11 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:05
按勞動(dòng)法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者入職用人單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年的時(shí)間，那么就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,203 2022.04.15
