在從事病理檢查工作中猝死如何認(rèn)定工傷?
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需要確定死因的,應(yīng)當(dāng)尸檢。 職工在工作崗位上猝死,申請工傷認(rèn)定,必須對死亡原因進(jìn)行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下,應(yīng)當(dāng)通過尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因,不能對是否屬于視同工傷進(jìn)行定性。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第十六條因下列情形提出工傷認(rèn)定申請的,除按照本辦法第十五條規(guī)定提交材料外,還應(yīng)當(dāng)提交以下證明材料: (四)在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的疾病死亡證明書;在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。
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員工猝死是在工作時間和工作崗位上的,視同工傷,依法享受工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定須符合“在工作時間和工作崗位內(nèi),因工作原因受到事故傷害”的兩個基本條件,如果勞動者在工作時間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病死亡,還須符合在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的條件。
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員工猝死工傷如何認(rèn)定
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工作中猝死算工傷嗎
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2022.04.13 3,335
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若是在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病猝死的,應(yīng)當(dāng)視同工傷。可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,死亡證明等
2022-03-04 15,340 -
在工作中猝死屬不屬于工傷
員工在工作時間和工作崗位上猝死的,可以被認(rèn)定成工傷,即便沒有在工作崗位上猝死,如果在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病,經(jīng)過48個小時之內(nèi)搶救無效死亡的也屬于工傷,我國法律制度中規(guī)定的工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn),大多都
2023-08-14 15,340 -
工作中猝死算工傷嗎?
1、如果認(rèn)定為職業(yè)病導(dǎo)致猝死的算工傷。 2、在上班途中猝死,突發(fā)死亡的,未被認(rèn)定為職業(yè)病導(dǎo)致,就難以認(rèn)定為工傷。 3、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2022-12-05 15,340 -
職工在工作中猝死構(gòu)成工傷罪還需要尸檢嗎
需要確定死因的,應(yīng)當(dāng)尸檢。 職工在工作崗位上猝死,申請工傷認(rèn)定,必須對死亡原因進(jìn)行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下,應(yīng)當(dāng)通過尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因,不能對是否屬
2022-03-21 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職
2,121 2022.04.17 -
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7,693 2022.04.15