職工在工作中猝死構(gòu)成工傷罪還需要尸檢嗎
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需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬于視同工傷進行定性。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第十六條因下列情形提出工傷認定申請的，除按照本辦法第十五條規(guī)定提交材料外，還應(yīng)當提交以下證明材料： （四）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的疾病死亡證明書；在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。
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算。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中猝死的，因為已經(jīng)滿足勞動工傷保險條例第十五條的情形，所以可認定其屬于工傷的情形，而認定為工傷后可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等的賠償。
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工作中猝死了算工傷嗎算。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中猝死的，因為已經(jīng)滿足勞動工傷保險條例第十五條的情形，所以可認定其屬于工傷的情形，而認定為工傷后可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等的賠償。
2020.05.09 558 -
在家工作猝死算工傷嗎在家辦公猝死算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。居家辦公，只要該居家辦公的員工在工作狀態(tài)傷亡，就應(yīng)該視同工傷。
2020.11.18 179 -
工傷死亡認定需要尸檢嗎根據(jù)法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢，必須要通過死者親屬的同意才能夠進行?；颊咚劳觯t(yī)患雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的，應(yīng)當在患者死亡后48小時內(nèi)進行尸檢;具備尸體凍存條件的，可以延長至七日。尸檢應(yīng)當經(jīng)死者近親屬同意并簽字。尸檢應(yīng)當由
2020.07.24 2,890
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職工在工作崗位上猝死，需要尸檢嗎
需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬于
2022-03-11 15,340 -
職工在工作崗位突發(fā)猝死，需要尸檢嗎
需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬
2022-04-07 15,340 -
工作崗位猝死需要尸檢嗎
需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬
2022-04-20 15,340 -
在工地上猝死需要去做尸檢嗎
需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬
2022-04-13 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,121 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,613 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11
