單位未經(jīng)員工同意不補繳社保
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勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,社保征收機構(gòu),可要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。目前,只有養(yǎng)老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的,繳納的多,繳費指數(shù)就高,退休時領取的養(yǎng)老金就越多。雖然以前繳納的低,現(xiàn)在高,計算待遇的時候要求平均指數(shù)的。
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為勞動者購買社會保險是法律規(guī)定給用人單位的一項法定義務,然而,不少單位卻沒有依法為勞動者購買社會保險。對于這種情況,勞動者可以向勞動保障部門投訴,也可以提起勞動仲裁,要求用人單位補足應交部分,同時要求其支付經(jīng)濟賠償金。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)應該責令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補繳社會保險費,并且從違約當天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
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2020.10.20 364 -
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2020.04.06 448 -
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2020.09.20 524
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單位未繳納社保,員工有經(jīng)濟補償金的嗎
勞動者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定
2022-04-02 15,340 -
公司未經(jīng)員工同意扣繳社保
我國勞動法規(guī)定,勞動者享有社會保險的權(quán)利,勞動者在退休、患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育情況下,依法享受社會保險待遇,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。用人單位應當依法
2022-03-20 15,340 -
單位未給員工繳納社保
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》38條、下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:2)、未按時支付勞動報酬的3)、未依法為勞動者繳納社會保險的依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》86條、用人單位未按時足額繳
2022-03-15 15,340 -
單位未經(jīng)過員工同意補繳社保并且不給交住房公積金員工該如何維權(quán)?
勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保和公積金。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、
2022-03-22 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下: 1、填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件; 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件; 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,145 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險;
15,551 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的,滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金,然
5,394 2022.06.15