工資薪金適用七級超額累進(jìn)制嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
根據(jù)最新個人所得稅法規(guī)定,從2011年9月1日起執(zhí)行,目前2014年也還是適用此標(biāo)準(zhǔn)。工資薪金適用七級超額累進(jìn)制,具體如下: 工資薪金所得適用稅率 起征點(diǎn)是3500,計算方法如下: 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù); 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500; 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 2014年實行7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表 應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用) 個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用)具體表格如下: 工資、薪金所得適用個人所得稅累進(jìn)稅率表 級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù) 含稅級距不含稅級距 1不超過1500元的不超過1455元的 30 2超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分 10 105 3超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分 20 555 4超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分 25 1005 5超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分 30 2755 6超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分 35 5505 7超過80000元的部分超過57505元的部分 45 13505
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
2018年10月1日起調(diào)整后,現(xiàn)在實行的7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表個人所得稅稅率表一(個人工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得適用):級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù) 1、不超過3000元,30; 2、超過3000元至12000元的部分,10210; 3、超過12000元至25000元的部分,201410; 4、超過25000元至 35,000元的部分,252660; 5、超過35000元至55000元的部分,304410; 6、超過55000元至80000元的部分,357160。
2018年10月1日起調(diào)整后,現(xiàn)在實行的7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表個人所得稅稅率表一(個人工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得適用):級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù) 1、不超過3000元,30; 2、超過3000元至12000元的部分,10210; 3、超過12000元至25000元的部分,201410; 4、超過25000元至 35,000元的部分,252660; 5、超過35000元至55000元的部分,304410; 6、超過55000元至80000元的部分,357160。
-
超額累進(jìn)稅率
超額累進(jìn)稅率是把征稅對象的數(shù)額劃分為若干等級,對每個等級部分的數(shù)額分別規(guī)定相應(yīng)稅率,分別計算稅額,各級稅額之和為應(yīng)納稅額。超額累進(jìn)稅率的'超字,是指征稅對象數(shù)額超過某一等級時,僅就超過部分,按高一級稅率計算征稅。
2020.03.02 446 -
超額 累進(jìn)稅率
超額累進(jìn)稅率是把征稅對象的數(shù)額劃分為若干等級,對每個等級部分的數(shù)額分別規(guī)定相應(yīng)稅率,分別計算稅額,各級稅額之和為應(yīng)納稅額。超額累進(jìn)稅率的超字,是指征稅對象數(shù)額超過某一等級時,僅就超過部分,按高一級稅率計算征稅。
2022.09.29 708 -
稅收七級累進(jìn)計算
累進(jìn)稅率是根據(jù)征稅對象數(shù)量或金額的多少,分等規(guī)定遞增的多級稅率。我國現(xiàn)行的集體企業(yè)所得稅、個人所得稅中工資、薪金所得等,均采用超額累進(jìn)稅率。我國現(xiàn)在實行的就是7級超額累進(jìn)稅率。2011年9月1日進(jìn)行調(diào)整,于2012年1月1日開始實行7級個人
2020.11.16 487
-
工薪資金的稅率表由5%—45%九級超額累進(jìn)稅率變更為多少
工薪資金的稅率表由5%—45%九級超額累進(jìn)稅率變更為3%—45%七級超額累進(jìn)稅率。 個人所得稅的稅率: (一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率; (二)經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之
2022-11-03 15,340 -
適用三級超額累計稅率征收
現(xiàn)在工資、薪金所得,適用七級超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。
2022-10-30 15,340 -
五級超額累進(jìn)稅率
全年應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額。個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,實行按年計征應(yīng)納個人所得稅額。經(jīng)營所得適用5級超額累進(jìn)稅率。 《個人所得稅
2022-07-24 15,340 -
稅率五級超額累進(jìn)稅率
全年應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額。個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,實行按年計征應(yīng)納個人所得稅額。經(jīng)營所得適用5級超額累進(jìn)稅率。 《個人所得稅
2022-11-07 15,340
-
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員,比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制,是指企業(yè)以一年度為單位,根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績,確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期,與公司對高管的業(yè)績考核相關(guān)。但是需要注意
2,454 2021.04.25 -
01:49
工傷八級能賠多少金額工傷八級能夠賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,以及醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的,能夠從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資。對于解除勞動合同的,八級傷殘員工由工傷保險基
4,517 2022.04.17 -
00:52
工傷七級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是:職工在被認(rèn)定為是七級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十三個月的本人工資。合同期滿,或者是職工提出解除勞動、聘用合同的,那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,987 2022.05.11