員工應(yīng)該怎么給公司交社保
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為員工繳納社保流程如下： 1、收到辦理社保通知后，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續(xù)接保險的辦理)。 2、在勞動局網(wǎng)站上錄入員工信息備案，并提交申報。 3、勞動局網(wǎng)站通過后，錄入勞動合同，并提交申報。 4、勞動合同網(wǎng)上審批后，填寫《養(yǎng)老保險增員表》，網(wǎng)上申報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新增信。息,向勞動保障部門報盤并打印文件。 5、到市勞動局辦理現(xiàn)場鑒證勞動合同確認。 6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險新增員備案表》、《失業(yè)保險新增員備案表》到當(dāng)?shù)厥猩绫＞洲k理社會統(tǒng)籌險增員工作。 7、辦理完畢，資料備份存檔。
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用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并且按日加收萬分之五的滯納金。勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償。
公司不給員工買社保、不和員工簽合同，勞動者可以向勞動行政部門舉報。針對未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；針對超過一個月未簽勞動合同的，可以要求每月支付二倍的工資。
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公司不給員工交社保該怎么辦公司不給員工交社保，勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者要保存好與用人單位存在事實勞動關(guān)系的一些證據(jù)。例如：上崗證、工裝、工資條等證據(jù)。除此之外，最好能夠找到勞動者在用人單位
2022.09.17 419 -
公司不給員工買社保，應(yīng)該怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。
2020.05.09 197 -
公司怎么給員工交社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，然后按時足額繳納社會保險費。 用人單位逾期員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保； 用人單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)
2020.06.05 185
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員工應(yīng)該怎么給公司交社保
1、單位應(yīng)該在注冊后一個月內(nèi)到所在區(qū)社保局辦理社保登記證.這是單位在社保的"戶口".(帶營業(yè)執(zhí)照副本,組織機構(gòu)代碼證副本,銀行開戶許可證,公章)。 2、辦好社保登記證后,你在社保局就知道應(yīng)該怎樣給單位
2022-05-17 15,340 -
公司不給員工交社保, 應(yīng)該怎么辦?
如果繳納了保險那么你可以直接拿身份證到社保局領(lǐng)取社?？?，如果單位扣著不給你可以掛失補辦。 如果沒有繳納那么單位屬于違法行為。保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險
2022-02-17 15,340 -
公司不給員工交社保，應(yīng)該怎么辦？
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-07 15,340 -
公司不給員工交社保應(yīng)該怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足
2022-03-31 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
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公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17
