五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的
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五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分配： 按照國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計(jì)算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)?；鶖?shù)多少?zèng)Q定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
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五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。 醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%+3元 失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個(gè)人0.2%； 工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納； 生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納； 公積金：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人賬戶)。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人1%; 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%; 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%。
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五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。 五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納22%；醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%，單位交納10%；失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納
2020.08.22 920 -
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算工傷保險(xiǎn)怎么申報(bào)繳費(fèi)基數(shù) 工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)需要按照員工的工資來進(jìn)行申報(bào)，不同的地區(qū)不同時(shí)期規(guī)定不同，需要參照所在地規(guī)定具體處理。一般公司工傷保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)是：最低是在崗平均工資的60%，根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不同確定費(fèi)率；每年會(huì)調(diào)整新的繳
2020.02.10 255 -
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入計(jì)算，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
2020.03.01 249
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五險(xiǎn)一金的基數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算
五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%; 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比
2022-11-23 15,340 -
五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)怎么算
費(fèi)用的計(jì)算方法是：養(yǎng)老保險(xiǎn)＝工資×6％（個(gè)人繳費(fèi)比例）＋工資×25、5％（單位繳費(fèi)比例）；醫(yī)療保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人繳費(fèi)比例）＋工資×5、5％（單位繳費(fèi)比例）；失業(yè)保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人繳費(fèi)比例）
2021-12-17 15,340 -
繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的：繳納基數(shù)與本人的工資有關(guān)，如果實(shí)際收入額過高或過低與社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。該基數(shù)由上一年度職工的年平均工資確定。如果工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基
2022-10-22 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的
養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資 養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資12 【養(yǎng)老金基數(shù)上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
2022-05-20 15,340
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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)
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五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,123 2022.06.22 -
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醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,522 2022.04.17
