勞動關(guān)系解除手續(xù)是怎么辦理的
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【解除終止程序】《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在辦結(jié)工作交接是支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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一、員工辭職申請書； 二、面談記錄（離職原因、員工簽字、面談人簽字）； 三、回收工作牌等證件以及相關(guān)收據(jù)； 四、合同終止證明（員工簽字確認(rèn)）； 五、為員工辦理停社保、轉(zhuǎn)移手續(xù)（提供材料到社保所辦理），退養(yǎng)老手冊給員工。
辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)： 一、員工辭職申請書； 二、面談記錄（離職原因、員工簽字、面談人簽字）； 三、回收工作牌等證件以及相關(guān)收據(jù)； 四、合同終止證明（員工簽字確認(rèn)）； 五、為員工辦理停社保、轉(zhuǎn)移手續(xù)（提供材料到社保所辦理），退養(yǎng)老手冊給員工。
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解除勞動關(guān)系的手續(xù)有什么關(guān)勞動合同解除或終止手續(xù)辦理散見在勞動部一些規(guī)章中。在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日
2020.10.09 309 -
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2020.06.02 183 -
辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)需要什么材料解除勞動合同辦理社保，跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移，需要攜帶身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊到社保中心填寫社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表；統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)轉(zhuǎn)移，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)；解除勞動合同后未就業(yè)的，憑養(yǎng)老保險關(guān)系
2020.12.11 199
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勞動關(guān)系解除手續(xù)是怎么辦的
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付
2022-08-19 15,340 -
應(yīng)怎么辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)
⒈用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ⒉勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者
2022-07-20 15,340 -
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解除勞動關(guān)系的手續(xù)如下： 1、通知。用人單位解除勞動合同的，必須出具書面通知且送達(dá)勞動者，否則解除勞動合同的決定不生效。勞動者解除合同的，也應(yīng)當(dāng)提起三十天書面通知單位。 2、過失性辭退的，單位針對勞動
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2,072 2022.06.15 -
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