入職沒有離職證明怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者入職時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供原公司的離職證明是為了證明勞動(dòng)者以前有沒有在原來的公司離職，以及離職期間的各種表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定如下： 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令 改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 以上條款是規(guī)定用人單位應(yīng)履行開具離職證明的法律責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
入職沒有離職證明的辦法是：員工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動(dòng)合同已經(jīng)解除或終止，則錄用該員工已無法律障礙。也可以運(yùn)用以下方法取得離職證明： 1、該員工向原單位提出的離職申請(qǐng)； 2、該員工與原單位的工作交接記錄表； 3、該員工按照原單位要求辦理的離職流程表； 4、該員工在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的已經(jīng)對(duì)其社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行減員的證明等。
入職沒有離職證明的標(biāo)準(zhǔn)：1、向原單位提出辭職申請(qǐng)；2、工作交接記錄；3、要求辦理的離職手續(xù)清單；4、機(jī)構(gòu)從業(yè)人員出具的裁員證明。
-
入職沒有離職證明怎么辦？勞動(dòng)者入職新單位時(shí)如果沒有離職證明的，應(yīng)該到前用人單位申請(qǐng)開具，《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并在解除或者終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.10 376 -
入職時(shí)沒有離職證明怎么辦入職沒有離職證明，可采用以下方法來解決： 1、勞動(dòng)者回去找原公司，要求原公司重新開具一份離職證明； 2、勞動(dòng)者與新單位協(xié)商，出具已經(jīng)離職的承諾書。
2020.05.04 440 -
入職沒有離職證明咋辦一、雖然員工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動(dòng)合同已經(jīng)解除或終止，則錄用該員工已無法律障礙。 也可以運(yùn)用以下方法取得離職證明。 1、該員工向原單位提出的離職申請(qǐng)； 2、該員工與原單位的工作交接記錄表； 3、該員工按照原
2020.10.15 172
-
入職沒有離職證明怎么辦
勞動(dòng)者入職時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供原公司的離職證明是為了證明勞動(dòng)者以前有沒有在原來的公司離職，以及離職期間的各種表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出
2022-04-12 15,340 -
入職了沒有離職證明怎么辦
勞動(dòng)者入職時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供原公司的離職證明是為了證明勞動(dòng)者以前有沒有在原來的公司離職，以及離職期間的各種表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出
2022-04-21 15,340 -
剛?cè)肼殯]有離職證明怎么辦
勞動(dòng)者入職時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供原公司的離職證明是為了證明勞動(dòng)者以前有沒有在原來的公司離職，以及離職期間的各種表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出
2022-04-19 15,340 -
沒有離職證明怎么辦理入職
補(bǔ)充，如果是在上海市的話，離職證明還有一個(gè)作用，就是辦理居住證積分。辦理積分時(shí)需要填寫在上海所有的工作經(jīng)歷，以繳納社保的法律實(shí)體為準(zhǔn)，且每份工作經(jīng)歷都需要提供離職證明?。?！ 所以在入職時(shí)如果需要提供離
2022-07-18 15,340
-
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,124 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,243 2022.04.17 -
00:46
入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動(dòng)合同的行為，屬于違反勞動(dòng)法的行為，這種行為會(huì)損害到勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果入職已滿一個(gè)月，但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。而如果勞動(dòng)者已經(jīng)入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動(dòng)合同。以上的法律規(guī)定，能夠?qū)?/p>
2,563 2022.04.15
