國家規(guī)定產(chǎn)假產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么？
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在我國關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不能以女職工懷孕為由解除勞動合同。
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
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國家產(chǎn)假新規(guī)定關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定：女職工正常生育子女的，享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。
2020.12.21 139 -
河北產(chǎn)假最新規(guī)定國家女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.02.02 301 -
最新國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容，女性職工一般可享有產(chǎn)假98天。其具體時長可根據(jù)具體情況有所增減：1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天；2、難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；4、流產(chǎn)
2022.04.13 1,763
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最新產(chǎn)假的國家規(guī)定是什么
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天
2022-07-13 15,340 -
最新產(chǎn)假國家規(guī)定是什么？
我國最新產(chǎn)假國家規(guī)定2017年必須享受的休假產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算
2022-08-23 15,340 -
國家產(chǎn)假最新規(guī)定
國家規(guī)定產(chǎn)假是98天，河北省除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假60天，也就是158天，在國家開放生育二胎期間符合計劃生育，二胎產(chǎn)假也是158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育
2022-10-12 15,340 -
最新產(chǎn)假國家規(guī)定2019
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天
2023-03-10 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
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虛假訴訟罪的最新規(guī)定是什么根據(jù)刑法第三百零七條關(guān)于虛假訴訟罪的最新規(guī)定：凡是以虛構(gòu)的事實提起民事訴訟的，并涉嫌妨害到司法秩序或者嚴(yán)重侵害了受害人的合法權(quán)益的，人民法院將處以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罰金處罰；導(dǎo)致嚴(yán)重的情節(jié)，處以三年以上七年以下有期徒刑
2,294 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
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