勞資糾紛是群體訴訟嗎
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首先，勞動(dòng)者在勞資糾紛中應(yīng)當(dāng)保持理性和平，堅(jiān)持以法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，不可訴諸于非法手段;其次，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地搜集證據(jù)，尤其注意搜集與勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)及工資發(fā)放的證據(jù)，勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)包括勞動(dòng)合同等。
最新勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的六十天，是指當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)合同權(quán)利被侵犯之日算至以后的六十日。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
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股東出資糾紛訴訟主體依據(jù)公司法的規(guī)定，公司的股東需要依據(jù)公司章程的規(guī)定進(jìn)行出資，公司股東的出資方式有很多，其中以貨幣出資為主，而因股東出資產(chǎn)生的糾紛是非常多的，股東出資是股東對(duì)公司的法定義務(wù)、基本義務(wù)，是公司財(cái)產(chǎn)的基礎(chǔ)。如果股東未按照《公司法》、《公司章程》的
2020.09.11 283 -
勞動(dòng)法勞資糾紛怎么訴訟?根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后流程為： 1、當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人
2020.11.18 61 -
怎樣有效預(yù)防和化解群體性勞資糾紛有效預(yù)防和化解群體性勞資糾紛的辦法：企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)對(duì)可能發(fā)生職工勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)進(jìn)行全面排查，按時(shí)足額發(fā)放職工的工資；當(dāng)發(fā)生群體性勞資糾紛時(shí)，則應(yīng)當(dāng)全面地了解糾紛的起因經(jīng)過，判斷職工的請(qǐng)求是否合理，然后制作合理的處理方案，公司內(nèi)部應(yīng)當(dāng)成立專門部
2020.04.17 154
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群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎？
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-28 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-03 15,340 -
群體性勞資糾紛的管理
現(xiàn)在就群體性勞資糾紛問題，作簡(jiǎn)要的分析如下：首先，在可能發(fā)生勞資糾紛群體性事件時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好以下準(zhǔn)備工作：一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地核查問題，包括全面統(tǒng)計(jì)可能涉及勞資糾紛的員工，梳理員工的請(qǐng)求，判斷員
2022-09-04 15,340 -
如何預(yù)防群體性勞資糾紛
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2022-09-04 15,340
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繼承糾紛可以訴訟嗎繼承人之間產(chǎn)生糾紛，當(dāng)然可以通過提起民事訴訟的方式，解決繼承的遺產(chǎn)爭(zhēng)議。首先，要向人民法院提起繼承糾紛的訴訟，需要滿足以下條件：1、存在發(fā)生繼承的事實(shí)。具體就是指被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡，同時(shí)留下了個(gè)人合法的財(cái)產(chǎn)；
1,128 2022.04.17 -
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離婚糾紛訴訟時(shí)效是多久離婚糾紛案件，一般都不會(huì)適用訴訟時(shí)效制度。因?yàn)樵V訟時(shí)效制度針對(duì)的是，當(dāng)事人不行使法定權(quán)利，導(dǎo)致訴訟時(shí)效經(jīng)過，法院不再保護(hù)此項(xiàng)權(quán)利的情形。由于婚姻關(guān)系涉及的問題復(fù)雜，同時(shí)我國(guó)實(shí)行婚姻自由制度，當(dāng)事人當(dāng)然可以隨時(shí)解除婚姻關(guān)系。不需要受到訴訟時(shí)效
1,423 2022.04.17 -
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勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,666 2022.06.22
