申請工傷認(rèn)定需要滿足哪些時限
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《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 由此可以看出，只要你在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T提出申請工傷就可以了，也可以拿到工傷認(rèn)定書
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受理工傷認(rèn)定申請需要滿足下列條件： 1.傷（亡）者是在本市注冊登記的用人單位的員工。 2.申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織。 3.在規(guī)定期限內(nèi)提出申請。用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工、親屬或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險部門提出書面工傷認(rèn)定申請。
受理工傷認(rèn)定申請需要滿足下列條件： 1.傷（亡）者是在本市注冊登記的用人單位的員工； 2.申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織； 3.在規(guī)定期限內(nèi)提出申請。用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工、親屬或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險部門提出書面工傷認(rèn)定申請。
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申請工傷認(rèn)定的時限哪些規(guī)定工傷認(rèn)定申請時限規(guī)定： 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請
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認(rèn)定工傷需要滿足的條件有哪些認(rèn)定工傷的條件： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的；
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申請工傷認(rèn)定需要注意哪些時間1.勞動者發(fā)生工傷事故時，用人單位應(yīng)該在24小時內(nèi)打電話給勞動保障行政部門；2.勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位采用書面形式報勞動保障行政部門的，要在48小時內(nèi)，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同為工
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個人多長時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定需要滿足哪些條件, 如何認(rèn)定
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2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定需要滿足哪些條件
員工有以下情況之一時，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性和最后工作受到事故傷害的工作外出時，因工作原因受傷或事故下落不明的工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的其他情況。
2021-10-11 15,340 -
工傷認(rèn)定是需要滿足哪些條件
工傷認(rèn)定所需的條件： 勞動者與用人單位有勞動關(guān)系； 2、受傷的原因是因為工作的原因造成，或者與工作有關(guān)； 3、工傷認(rèn)定時間未超過規(guī)定。
2022-01-01 15,340 -
工傷事故傷殘鑒定申請條件是什么，申請工傷認(rèn)定需要滿足哪些條件？
只要勞動者受傷事故符合工傷認(rèn)定原則，就可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后
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