備案了還需要續(xù)簽勞動合同嗎
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用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后，應(yīng)在十日內(nèi)辦理用工登記備案和勞動合同備案手續(xù)。用人單位與勞動者變更或續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自變更協(xié)議或勞動合同續(xù)訂之日起十日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。單位和員工續(xù)簽勞動合同，單位是需要向人社局進(jìn)行備案即可，直接可以在人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)行備案。
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續(xù)簽勞動合同需要備案。用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動用工備案；終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動用工備案。
單位和員工續(xù)簽勞動合同，單位是需要向人社局進(jìn)行備案即可，直接可以在人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)行備案。
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勞動合同備案了還需要去勞動局嗎法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動
2020.03.07 195 -
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簽合同需要勞動局備案嗎簽訂勞動合同不需要去勞動局備案。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，去勞動局備案不是必經(jīng)程序。 簽訂后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造
2020.10.22 207
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續(xù)簽勞動合同需要備案嗎？
單位和員工續(xù)簽勞動合同，單位是需要向人社局進(jìn)行備案即可，直接可以在人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)行備案。 《關(guān)于建立勞動用工備案制度的
2022-06-26 15,340 -
勞動合同補(bǔ)簽了還需要備案嗎？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，倒簽勞動合同能備案嗎 勞動合同“倒簽”，是勞動者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關(guān)系建立之初的時間，即簽訂日期造假，簽訂日期并非簽
2023-04-03 15,340 -
勞動合同勞動力續(xù)簽需要備案嗎
不是，新入職的員工辦理勞動用工備案。 辦理勞動合同備案的情況分為除此勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案： （一）初次勞動合同登記備案： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內(nèi)日、新成立
2022-07-22 15,340 -
個人續(xù)簽勞動合同，需要備案嗎？
公司和員工繼續(xù)簽訂勞動合同，公司只要向人民社會局申請，就可以直接在人民社會保障局的網(wǎng)站上操作。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)行備案。
2021-10-24 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,614 2022.05.18 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,416 2022.05.11 -
01:20
勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
369 2023.07.10
