續(xù)簽勞動(dòng)合同要備案嗎
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用人單位在勞動(dòng)者的第一個(gè)工作日之前與其訂立勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十日內(nèi)辦理用工登記備案和勞動(dòng)合同備案手續(xù)。用人單位與勞動(dòng)者變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自變更協(xié)議或勞動(dòng)合同續(xù)訂之日起十日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。單位和員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位是需要向人社局進(jìn)行備案即可，直接可以在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)行備案。
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續(xù)簽勞動(dòng)合同需要備案。用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案；終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
單位和員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位是需要向人社局進(jìn)行備案即可，直接可以在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)行備案。
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簽合同需要?jiǎng)趧?dòng)局備案嗎簽訂勞動(dòng)合同不需要去勞動(dòng)局備案。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，去勞動(dòng)局備案不是必經(jīng)程序。 簽訂后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造
2020.10.22 207 -
勞動(dòng)合同備案手續(xù)勞動(dòng)合同備案手續(xù)：用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局提交資料；人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科審查后，在勞動(dòng)合同書上加蓋“勞動(dòng)合同備案”專用章；用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022.12.02 93
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續(xù)簽勞動(dòng)合同需要備案嗎？
單位和員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位是需要向人社局進(jìn)行備案即可，直接可以在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)行備案。 《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)合同勞動(dòng)力續(xù)簽需要備案嗎
不是，新入職的員工辦理勞動(dòng)用工備案。 辦理勞動(dòng)合同備案的情況分為除此勞動(dòng)合同登記備案和勞動(dòng)合同變更登記備案： （一）初次勞動(dòng)合同登記備案： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)日、新成立
2022-07-22 15,340 -
個(gè)人續(xù)簽勞動(dòng)合同，需要備案嗎？
公司和員工繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，公司只要向人民社會(huì)局申請(qǐng)，就可以直接在人民社會(huì)保障局的網(wǎng)站上操作。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)行備案。
2021-10-24 15,340 -
現(xiàn)在這個(gè)續(xù)簽勞動(dòng)合同要備案嗎？
目前續(xù)簽勞動(dòng)合同要備案嗎，這個(gè)的話需要單位和員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位是需要向人社局進(jìn)行備案即可，直接可以在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進(jìn)
2022-08-27 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,614 2022.05.18 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,416 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
