工傷賠償糾紛鑒定人單位要不要起訴？
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申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。工傷不申請工傷認定和勞動能力鑒定，進行司法鑒定和按人身損害賠償，是不合法的，iward人身損害鑒定標準遠比工傷勞動能力鑒定標準嚴格，且人身損害賠償適用過錯原則（工傷無過錯賠償），嚴重侵害工傷職工權益。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
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工傷鑒定不合格后單位是否要賠償工傷鑒定不達級單位不需要賠償，但是對于在工傷期間，也就是停工留薪期的工資需要按原工資福利待遇進行支付。工傷鑒定沒有等級的，只是沒有傷殘補助金等費用，其他的工傷費用還是可以享受的。
2020.06.09 166
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工傷鑒定后單位還要賠償嗎
醫(yī)療費單位提前支付的，工傷保險報銷后，單位可以扣除這部分費用如果是單位沒及時辦理工傷認定造成無法工傷保險報銷的費用，由單位承擔工傷鑒定后支付的一次性補助金不用給單位，這屬于對職工的傷殘補助金《工傷保險
2022-02-09 15,340 -
工傷鑒定無等級單位要賠償嗎
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內
2022-06-13 15,340 -
工傷鑒定后, 單位還需要賠償嗎?
員工工傷傷殘，在解除勞動關系時，單位需要支付員工一次性就業(yè)補助金。以及由工傷保險基金或者單位支付員工一次性醫(yī)療補助金。但是在員工第一次勞動能力鑒定一年之后，如果單位或者傷者感覺傷情有變化，是可以要求再
2022-03-04 15,340 -
工傷鑒定后，單位主要能賠償哪些？
前期治療費、營養(yǎng)費、誤工費、食宿費、護理費由肇事司機賠償。如果肇事司機逃逸或者沒有賠償能力，相關費用可以要求單位承擔。相關待遇在《工傷保險條例》第30.32.33.34條規(guī)定后期工傷鑒定后，應該工傷保
2022-04-06 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:04
財產(chǎn)損害賠償糾紛起訴狀怎么寫財產(chǎn)損害賠償糾紛的起訴狀應當包括以下4個方面的內容：首先應當寫明原告和被告的信息。例如原告被告是自然人的，那么要寫明原告被告的姓名，性別，年齡，民族，職業(yè)，工作單位，住所，聯(lián)系方式等信息；第二就是具體的訴訟請求。例如要求賠償?shù)木唧w的金額，要
2,025 2022.04.15
