員工請假一個月社保是否需要自己承擔？
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勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)〔1995〕309號）第74條規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費用仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。” 所以，企業(yè)招用員工，必須繳納社會保險。勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費，企業(yè)應當持續(xù)繳納。
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員工請假一個月，社保并不是都由員工承擔的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔，而員工個人需要繳納的部分，可由用人單位從員工的工資中代繳。
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請假兩個月社保是自己全部承擔嗎和單位請假兩個月，請假期間，和單位的勞動關(guān)系依然存在，單位應該依法繳納社保費用。和公司存在雇用關(guān)系，所以繳納社保是單位應該承擔的。如果他們不履行，可以向勞動局檢舉他們。
2020.08.05 1,756 -
員工請假一個月社保都由員工承擔嗎？員工不需要全部承擔，應該員工和公司分別按比例承擔。 用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
2020.07.20 309 -
員工請假一個月社保都由員工承擔嗎不用，社保繳納有單位和個人按比例繳納。如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個人應當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關(guān)系，單位就承擔此項義務(wù)。如果
2021.03.24 757
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員工請假一個月社保都由員工承擔嗎
員工請假一個月，社保并不是都由員工承擔的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔，而員工個人需要繳納的部分，可由用人單位從員工的工資中代繳。 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力
2023-01-29 15,340 -
在工廠工作請假一個月沒有上班這個月的社保是要自己承擔全部嗎？
《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員
2022-10-01 15,340 -
社保每個月自己承擔多少
具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納
2022-03-15 15,340 -
員工要自己承擔社保，社保怎么扣個人工資多少?
《社會保險法》第十條規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保
2022-07-16 15,340
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00:48
自己交社保要多少錢一個月自己交社保的，應當根據(jù)購買的檔次確定繳納的費用。個人按照法律的規(guī)定參加社會保險，應當去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記手續(xù)，并且按照購買的檔次確定繳納的費用，確定購買檔次的，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費，也可以通過網(wǎng)絡(luò)的
4,451 2022.06.22 -
01:07
自己交社保漏了一個月怎么辦自己交社保漏了一個月的處理辦法如下：可以進行補繳。直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動合同復印件。單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加
6,377 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,146 2022.05.11
