因公司原因而辭職，需要賠償我嗎？
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我是做人事工作的，一般不需要賠錢(qián)。但如果公司提供樓主去上收費(fèi)培訓(xùn)班，并且已經(jīng)開(kāi)始上課的話(huà)，如果有培訓(xùn)協(xié)議，是要賠款的。我舉一個(gè)例子，A去B公司上班，職位是食品配方研發(fā)經(jīng)理，勞動(dòng)合同3年，試用期6個(gè)月。由于A的條件特別優(yōu)秀，B公司決定送A去意大利總部進(jìn)行食品配方知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)8萬(wàn)，簽訂服務(wù)3年培訓(xùn)協(xié)議，也就是培訓(xùn)完3年后不得離職，否則A賠償B公司8萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)。A在培訓(xùn)完成回國(guó)后，是入職第四個(gè)月，未到試用期6個(gè)月。家中發(fā)生重大變故，需要回家照料，無(wú)法繼續(xù)在公司上班。經(jīng)協(xié)商一致，賠償公司8萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)，離職回家。
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1.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。2.公司有違法行為可以起訴賠償。
公司辭退員工有時(shí)候需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額與員工的工作年限有關(guān)聯(lián)。員工每工作滿(mǎn)一年，用人單位支付一個(gè)月工資賠付給勞動(dòng)者。工作六個(gè)月以上但是不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資給勞動(dòng)者。而賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹?/p>
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公司因什么原因而解散1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn) 2、公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 3、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 4、因公司合并或者分立需要解散； 5、依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)； 6、人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。
2020.04.29 219 -
因公司原因辭退員工怎么賠償因公司原因辭退員工的，除需額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資外，還應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.24 761 -
因?yàn)楹娇展镜脑蚨∠桨嘤匈r償嗎？航空公司取消航班是可以要求賠償?shù)?，一般情況下航班因天氣原因這類(lèi)不可抗力取消，航空公司負(fù)責(zé)改簽、食宿。航空公司和當(dāng)事人之間是合同關(guān)系，在合同生效后，雙方應(yīng)履行各自的義務(wù)，現(xiàn)在航空公司取消航班屬于單方面的違約。
2021.04.04 649
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因試用期以?xún)?nèi)原因被公司辭退需要賠償嗎？
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資
2022-04-05 15,340 -
因工傷而由于個(gè)人原因辭職了，可以要求賠償嗎？
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終
2022-04-18 15,340 -
個(gè)人原因辭職要賠償嗎
用人單位效益不好選擇與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者每工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者按用人單位的要求寫(xiě)了個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告，那么就無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，勞動(dòng)者應(yīng)該拒絕寫(xiě)
2022-04-04 15,340 -
公司以我的原因不讓我辭職，而我讓我走，我該怎么辦，需要告他們嗎
勞動(dòng)者有權(quán)提前一個(gè)月通知用人單位離職。其實(shí)辭職是一種藝術(shù)。當(dāng)你決定辭職，不僅對(duì)你自己有影響，對(duì)同事對(duì)上司，甚至對(duì)部門(mén)都會(huì)有影響。所以，最好的做法是直接跟主管提辭呈，而且誠(chéng)實(shí)地說(shuō)明辭職的原因。有些人可能
2022-02-10 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒(méi)有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限
2,653 2022.04.15 -
00:56
因公殉職賠償多少萬(wàn)因公殉職賠償多少，法律沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。主要包括以下賠償項(xiàng)目： 1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地，上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計(jì)算
2,335 2022.04.17 -
01:08
公務(wù)員因公殉職賠償標(biāo)準(zhǔn)2021公務(wù)員殉職賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：公務(wù)員的一次性撫恤金是按照當(dāng)?shù)氐木用癯擎?zhèn)收入的20倍賠償?shù)?。公?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因
7,621 2022.01.26
