公司原因辭職有補償嗎
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即使是在試用期,單位也不能無故辭退勞動者。如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金;如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見,可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發(fā)工資計算。 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
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試用期因為公司原因被辭退有補償嗎
1、在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動合同: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (4)勞動者同時與其他用人單
2020.06.13 286 -
試用期公司原因被辭退有補償嗎
在試用期里,用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2020.10.11 317 -
公司辭職有補償嗎?
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)辭職的補償是需要根據(jù)情況具體分析的。對于自愿辭職的情形,是沒有補償?shù)?;對于因企業(yè)問題而導致勞動者辭職的,是有經(jīng)濟補償?shù)模渚唧w補償標準為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2020.08.06 556
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個人原因辭職有補償嗎
因為個人原因辭職,如果是因為勞動合同法第三十八條的情形,可以獲得經(jīng)濟補償。如果不是的話,沒有經(jīng)濟補償。 第三十八條是這么規(guī)定的,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同
2022-03-18 15,340 -
因病辭職,公司會有補償嗎
正常辭職,公司是有條件支付員工相應的工齡補償。 具備的條件。 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的; 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
2022-04-05 15,340 -
因人主動辭職的公司有補償嗎
補償分為非法終止勞動關(guān)系賠償和經(jīng)濟補償兩種情況。前者只適用于用人單位非法終止勞動關(guān)系。標準是根據(jù)實際工作年限,每年賠償兩個月的工資。;后者適用于勞動關(guān)系自然終止的情況,每年補償一個月的工資。但是,如果
2021-11-29 15,340 -
自身原因辭職有經(jīng)濟補償金嗎
自身原因辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。但依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,用人單位要按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金; 參考勞動合同法第四十六條有下
2022-03-20 15,340
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因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退,并且公司有證據(jù)能夠證明的,則公司無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了,以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形: 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、員工嚴重違
1,665 2022.05.11 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的,應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定,按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,公司解除勞動合同的,應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償,工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償,則無故辭退的應支付兩個月的
1,221 2022.06.22 -
01:18
公司注銷原因有哪些公司注銷,指的是當一家公司宣告破產(chǎn)時,或者是被別家公司收購、公司規(guī)定的營業(yè)已滿不續(xù)的、或者因公司內(nèi)部解散等情況時,公司需至登記機關(guān)申請公司注銷,終止法人資格的過程。 公司注銷一般是因為內(nèi)部、或者是外部的原因?qū)е?,?nèi)部原因,例如公司經(jīng)營管理不
7,088 2022.04.15