勞務派遣公司員工可以不買社保嗎
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勞務派遣不可以不買社保，只是不是由用工單位買，是由勞務公司買。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 規(guī)定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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不可以。 員工在轉為派遣的，也是需要繳交社保，畢竟他們是在公司上班，公司也是有責任的，只是他們的用工在派遣公司但是如果有工傷事件的發(fā)生，公司一樣要承擔責任。 如果說按照這部分人員全部是勞動公司派遣給的，由支付勞務費給勞務公司，員工的勞動關系實際上是與勞務公司的勞動關系，社保產生的問題，自然是勞務公司承擔了。
不可以，勞務派遣工也要繳納社保。企業(yè)有責任和義務為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，派遣單位按照國家規(guī)定和勞動派遣協(xié)議約定，依法為勞動派遣工繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)。所以勞務公司一定要為勞務工繳納社保。
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勞務派遣工可以不繳社保嗎勞務派遣工不可以不繳納社保，勞務派遣公司屬于用人單位，由用人單位為其繳納社保。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以單方面解除勞動合同
2020.12.12 394 -
勞務派遣工不繳社?？梢詥?？勞務派遣工不能不繳社保。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞務派遣公司應當給勞動者繳納社保，若是不繳納的，勞動者可以申請仲裁，若是對于仲裁不服的，可以申請訴訟。
2020.04.05 241
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勞務派遣公司可以不給員工買社保嗎
勞務派遣不可以不買社保，只是不是由用工單位買，是由勞務公司買。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記
2022-05-08 15,340 -
勞務派遣公司可以給員工買社保嗎
1、根據(jù)社會保險法的規(guī)定，除工傷、生育保險費由用人單位承擔費用外，其余養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費，由用人單位和職工共同承擔。 2、社會保險法并未對勞務派遣作出限制性規(guī)定； 3、勞務派遣公司可以為符合條件的
2022-03-17 15,340 -
勞務派遣公司可以買社保嗎
異地勞務派遣員工社保繳納方式如下：（一）勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用人單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用人單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇
2021-11-11 15,340 -
勞務派遣公司不給員工交社保，勞務派遣公司可以為員工繳納保險
被派遣員工與勞務派遣企業(yè)建立勞動關系，勞務派遣企業(yè)應當依法為被派遣員工建立社會保險關系，并且依法為員工支付工資。 在勞務派遣法律關系中，勞務公司是用人單位，勞務公司應當承擔用人單位應當履行的法律義務，
2022-04-24 15,340
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00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,584 2022.04.17
