事業(yè)單位編制和事業(yè)單位編制有什么區(qū)別
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二、參照公務員管理的“參公編制”?！皡⒐眹栏駚碇v不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機關，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是“參公編制”，這種事業(yè)編和“參公”不一樣，任何遴選都不能考。 四、事業(yè)單位事業(yè)編。 五、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬于機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關后勤工人，占用工勤編制，但國家不允許以工代干。注意：此類人員和公務員都屬于機關，一個是機關干部，一個是機關工作人員。{事業(yè)單位工勤編類同} 六、借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來! 七、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于臨時工。
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合同制與編制的區(qū)別具體如下： 1、合同制一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂合同；而進入編制都要經(jīng)過公開招考才可以。 2、合同制的合同具有一般合同的性質，適用合同法的相關規(guī)定；而編制產(chǎn)生糾紛適用的是公務員法的相關規(guī)定。 3、在待遇方面，合同制的福利待遇按照事業(yè)單位的規(guī)定；而編制的是按照公務員的待遇來確定的。 4、在工資支付方面，合同制的工資由事業(yè)單位的預算支付；而編制的工資是由財政撥款解決。
事業(yè)單位合同制和編制的區(qū)別是： 1、招聘方式不同：合同工是通過人事部門發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與其簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；編制工則是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉業(yè)安置等方式獲得工作。 2、工作權限不同：合同工只能是協(xié)助執(zhí)法；而編制工則具有執(zhí)法權，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。 3、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低，合同工需要自己繳納養(yǎng)老保險，退休后才能根據(jù)自己交的養(yǎng)老保險的數(shù)額獲得退休工資；而編制工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定工資較高，編制工也不需要交養(yǎng)老保險，退休后根據(jù)級別獲得退休工資。
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事業(yè)編制能被歸事業(yè)編單位管么？編制是由人事局決定，升遷是由組織部管，兩個部門都管。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 1、事業(yè)單位管理崗。 2、事業(yè)單位專業(yè)技術崗。 3、事業(yè)單位工勤技能崗。
2020.06.21 616 -
社區(qū)事業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別現(xiàn)在的編制中根本沒有所謂的“社區(qū)編制”只有社區(qū)工作者。社區(qū)黨務工作者不屬于機關、事業(yè)單位編制，性質屬于社區(qū)工作者。但以后專職社區(qū)工作者將又可能被納入事業(yè)編制。社區(qū)沒有編制，基本上屬于臨時工性質社區(qū)編制待遇沒那么高，五險一金可能只上三險，工資
2020.04.17 2,530 -
事業(yè)單位編制歸誰管事業(yè)單位編制歸人事局管，其負責全縣黨政機關、事業(yè)單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。事業(yè)單位升遷是由組織部管，兩個部門都管。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
2020.05.30 3,096
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事業(yè)單位制和編制的區(qū)別？
區(qū)別:1、編制:合同工屬于臨時招聘性質的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權;在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當于說是過去的鐵飯碗2、福利:合
2022-10-25 15,340 -
合同制事業(yè)單位與編制事業(yè)單位區(qū)別
事業(yè)單位合同制與編制的區(qū)別：1。工資支出來源：正式工資解決，合同制人員工資解決。2、正式按照政策規(guī)定和上級規(guī)定執(zhí)行，合同制人員參照正式人員標準執(zhí)行，但實際上低很多或缺項。3、正式人員可以在事業(yè)單位之間
2021-11-15 15,340 -
勞動合同編制和事業(yè)單位編制有什么區(qū)別?
區(qū)別:1、編制:合同工屬于臨時招聘性質的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權;在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當于說是過去的鐵飯碗 2、福利:
2022-08-07 15,340 -
單位里事業(yè)編制，企業(yè)編制和合同工有什么區(qū)別？？？？
編制就是在編員工，指單位的正式員工，享受正式員工待遇，崗級也相應外包較高。區(qū)別：1、編制：合同工屬于臨時招聘性質的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權；在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位
2022-10-23 15,340
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合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；
7,665 2022.04.17 -
00:57
建設單位和施工單位有什么區(qū)別建設單位和施工單位區(qū)別如下： 建設單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項目，負責施工的。前者相當于地主，后者相當于長工。 建設單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產(chǎn)權。建設單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主，指建設工程項目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務工資標準的辦法，進行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,838 2022.04.17
