我與公司的勞動合同簽了兩年，公司于3月10日告知我不用上班了，可以要求公司支付經濟補償嗎？
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勞動合同期滿后勞動合同即告終止，原有勞動合同中約定的權利義務即對雙方當事人不發(fā)生效力，用人單位應重新與勞動者訂立新的勞動合同，否則雙方的權利義務即處于不確定狀態(tài)，勞動合同終止后繼續(xù)用工的，第一次的勞動合同關系已經完全終止，繼續(xù)用工的屬于新的勞動合同關系確定，應當支付二倍工資。原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作，應當在合理期限內續(xù)簽書面勞動合同，同時應適用二倍工資的規(guī)定，并給予用人單位和勞動者簽訂書面勞動合同的一個月寬限期。也即：原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的二倍工資。這樣，既符合勞動合同的立法本意，也未影響雙方當事人平等協商續(xù)簽勞動合同的權利。
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看情況，在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟勞動者續(xù)簽，而勞動者仍不同意續(xù)簽的。勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。
公司不續(xù)簽勞動合同需要支付經濟補償。根據相關法律規(guī)定，勞動合同期滿的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，但用人單位不同意續(xù)訂、終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件外，只需按照工作滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。工作滿六個月不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，按半個月工資計算。
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勞動合同簽了沒到期公司不續(xù)簽我可以要求補償嗎?勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金；但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經濟補償金。
2020.07.03 263 -
公司解除勞動合同要不支付經濟補償公司可以不支付補償解除勞動合同，但是必須是勞動者出現以下的情形，具體是： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關
2020.11.03 248 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽要支付經濟補償嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經濟補償金。
2020.05.04 219
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我在公司上班，但是我沒有簽勞動合同，可以要求公司支付經濟補償嗎
1，沒簽勞動合同，你母親有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，你母親只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準； 3，你母親有權要求單位補繳社會保險；
2022-01-20 15,340 -
在公司工作10年了, 公司不和我簽勞動合同, 可以要求公司支付賠償嗎
需要根據你們的合同約定來確定，不能一概而論。 1，沒簽勞動合同，你有權要求單位支付雙倍工資； 2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單
2022-01-23 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是我在公司上班了, 我可以要求公司賠償我嗎
1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社保； 3、違法解除勞動合同關系的，可以要求用人單位支付雙倍經濟補償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除
2022-01-19 15,340 -
合同到期, 公司不續(xù)簽, 勞動者可以要求公司支付經濟補償嗎
合同到期，公司不續(xù)簽合同，應當向勞動者支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）
2022-04-22 15,340
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00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經營困難或轉產技術革新等進行經濟性裁員，勞動者可以獲得經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經
2,976 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,182 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17
