勞動者可以直接去法院申請仲裁嗎？
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《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開辟了綠色通道,即對于追討欠薪的案件,不實行仲裁前置。 述規(guī)定可知,如用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可不經(jīng)過勞動仲裁程序直接向法院申請支付令,特別提醒,只要用超過勞資雙方簽訂的勞動合同上關(guān)于勞動報酬支付的期限未予支付勞動報酬的,就視為用人單位拖欠工資。
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勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
可以，如勞動爭議的任意一方當(dāng)事人對裁決不服的，都可以在收到裁決書后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁裁決書沒下來可以直接去法院申請執(zhí)行嗎勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他
2020.09.12 237 -
工傷可以直接申請勞動仲裁嗎工傷可以申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院
2020.01.16 359 -
勞動爭議可以直接申請仲裁嗎勞動爭議可以直接申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。
2020.06.03 222
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勞動者可以直接找勞動仲裁庭申請勞動仲裁
勞動者可以申請勞動仲裁 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2022-05-08 15,340 -
可以直接申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議可以直接申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。申請人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)
2021-11-05 15,340 -
勞動可以直接申請仲裁嗎？
勞動可以直接申請仲裁嗎的解答如下： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人
2022-07-24 15,340 -
勞動可以直接申請仲裁嗎
勞動可以直接申請仲裁嗎的解答如下： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人
2022-07-23 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,760 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,242 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,932 2022.05.11
