工地工人意外傷害誰負(fù)責(zé)責(zé)任
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如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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工地上工傷由包工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)?！督ㄖ袌?chǎng)管理規(guī)定》第十六條，承包方必須按照其資質(zhì)等級(jí)和核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍承包任務(wù)，不得無證承包或者未經(jīng)批準(zhǔn)越級(jí)、超范圍承包。
外包工人工傷，用人單位負(fù)責(zé)。單位應(yīng)當(dāng)依法為其申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇；如果單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由用人單位來賠付醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。
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外包工人工傷誰負(fù)責(zé)外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承
2020.09.19 413 -
工地工人受傷誰負(fù)責(zé)由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在
2020.05.25 202 -
工地工傷誰負(fù)責(zé)工地工傷由包工負(fù)責(zé)，除包工承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。
2020.10.18 161
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在工地意外受傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)責(zé)任？
您們可以直接到法院起訴。您爸爸在工地受傷，應(yīng)該按照工傷處理。
2022-10-02 15,340 -
工地工人意外死亡誰負(fù)全部責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2022-08-21 15,340 -
工地意外死亡誰負(fù)責(zé)
屬于工傷，建議及時(shí)委托律師向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，賠償包括工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照
2022-07-17 15,340 -
工人在工地出意外死亡誰負(fù)主要責(zé)任
1、按工傷賠償。 國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-07-18 15,340
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軍訓(xùn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任軍訓(xùn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任如下： 1、負(fù)責(zé)管理軍訓(xùn)的，保證軍訓(xùn)順利執(zhí)行，直到軍訓(xùn)完成，就是每天幫助班主任和教官，及時(shí)整好隊(duì)伍，按時(shí)到場(chǎng)訓(xùn)練，并幫助教官做好班級(jí)管理與訓(xùn)練內(nèi)容的落實(shí)； 2、每天要求同學(xué)按時(shí)到場(chǎng)訓(xùn)練，幫助同學(xué)解決可能出現(xiàn)的問題或矛盾等，軍
7,034 2022.04.17 -
01:19
小區(qū)電梯事故傷人誰負(fù)責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時(shí)，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對(duì)電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,211 2023.01.04 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11
