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大學(xué)生在校實(shí)習(xí)是否屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的主體

2023-08-22 17:08

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按《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位用工必須簽訂勞動(dòng)合同,否則就是違法用工。實(shí)習(xí)期是學(xué)校對學(xué)生參加社會實(shí)踐的要求,不能套用到勞動(dòng)關(guān)系中,《勞動(dòng)合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定,該法適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方。因此,要適用《勞動(dòng)合同法》,該主體必須符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。而《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第十二條規(guī)定,在校生勤工助學(xué)的,不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)此,在校大學(xué)生實(shí)習(xí),不屬于建立勞動(dòng)關(guān)系,也就不適用《勞動(dòng)合同法》,不一定要簽訂勞動(dòng)合同。故實(shí)習(xí)生必須簽訂勞動(dòng)合同,才能受到法律保護(hù)。

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北京市京師律師事務(wù)所

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