在工地上班摔傷沒拿到工傷險怎么辦
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你應(yīng)當拿著證明你是該工作單位職工的證明，去當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險機構(gòu)要求工傷認定，只有經(jīng)過工傷認定以后，你才可以享受工傷保險的待遇。單位未給員工繳納醫(yī)療保險和工傷險，發(fā)生工傷由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。具體請看以下規(guī)定。 附：《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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如果是上班期間,在工作的廠區(qū)摔倒算工傷。滿足對于工傷的幾點構(gòu)成要素:上班時間的上班場所內(nèi),因為工作受到的傷害，即可認定為工傷。
屬于工傷的，必須在一年之內(nèi)申請認定工傷，認定工傷后申請評殘，評殘后申請仲裁，要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養(yǎng)費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。具體數(shù)額需要具體計算。
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上班工地摔傷算工傷嗎在上下班途中，如果非因本人的原因遭受交通事故傷害的，或者因城市軌道交通、客運輪渡、火車事故遭受人身損害的，可以認定為工傷。所以，班路上自己摔傷的無法認定為工傷。
2020.08.17 264 -
在工地上班后碰見工人摔傷了怎么辦小包工頭實質(zhì)就是工地帶工的。如果工人在工地受傷，就要看自己與甲方簽署的是什么性質(zhì)的合同，如果是承攬合同，工人受傷就要包工頭負責。如果是包工合同，工人受傷就是建筑公司負責。
2020.06.04 248
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在工廠上班摔傷怎么辦？沒買保險
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也
2022-07-08 15,340 -
在工地上班受傷沒有買工傷險怎么辦
你應(yīng)當拿著證明你是該工作單位職工的證明，去當?shù)氐墓ｋU機構(gòu)要求工傷認定，只有經(jīng)過工傷認定以后，你才可以享受工傷保險的待遇。單位未給員工繳納醫(yī)療保險和工傷險，發(fā)生工傷由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的
2022-02-06 15,340 -
在上班時工人掉到地上摔傷
您要承擔一定的賠償責任，如果能夠證明當時摔傷時他也存在過錯，可以適當減少您的賠償責任。
2022-10-30 15,340 -
在上班途中摔傷傷到肺在工地上怎么賠償
發(fā)生工傷，建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在
2022-10-21 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10
