老板欠我工資能打欠條嗎
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老板欠你工資，應(yīng)該打欠條很多人對(duì)什么時(shí)候該打借條，什么時(shí)候該打欠條總是不能準(zhǔn)確把握，其實(shí)區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點(diǎn)是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實(shí)物的流動(dòng)，但欠條則沒有。在打借條的時(shí)候，出借人“剛剛”、“正在”或者“即將”把物品或者款項(xiàng)交付給借用人，為了確認(rèn)這個(gè)“流動(dòng)”的事實(shí)才用借條加以固定；欠條一般是結(jié)算或者證明財(cái)產(chǎn)所有與占有的相反狀態(tài)，也就是所有權(quán)人的東西被占有人占有、使用，這種狀態(tài)在打欠條時(shí)早已存在，打欠條的目的就是確認(rèn)這種狀態(tài)的存在。其二，借條一般都有借期和利息，借條的借期和利息計(jì)算的起始點(diǎn)一般是出借日，而欠條雖然也可以約定還期以及在逾期未還的法律后果，但這個(gè)日期一般是欠條出具后的某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)。實(shí)踐中把借條寫成欠條或者反過來把欠條寫成借欠的情況很多，造成文不對(duì)題，結(jié)果往往給事實(shí)的印證，法律關(guān)系的認(rèn)定以及權(quán)利人利益的實(shí)現(xiàn)帶來不必要的麻煩。工資欠條的書寫需要有以下的內(nèi)容：第一，債務(wù)人和債權(quán)人的雙方身份信息；第二，欠款的數(shù)額，用途；第三，是否給付利息；第四，是否約定還款日期；第五，債務(wù)人簽字確認(rèn)，并加蓋公司公章；第六，書寫欠條的時(shí)間。
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直接寫”欠XX工資XX元，定于X年X月日歸還。署名、日期“就可以了。需要說明的是，一旦出具了欠條，雙方之間關(guān)于拖欠工資的法律關(guān)系就變了，本來是勞動(dòng)關(guān)系，出了欠條之后就變?yōu)槠胀ǖ那房罘申P(guān)系了，員工可以持欠條直接向法院起訴，而不再需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。所以，拖欠工資盡量不要寫欠條，后期維權(quán)很麻煩。如果用人單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付的，需要加付賠償金。
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老板拖欠工資欠條怎么打老板拖欠工資欠條：首先寫明拖欠工資的數(shù)額，大寫、小寫均要，寫明承諾還款的時(shí)間，以及違約責(zé)任，最后蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫上日期即可。
2020.03.20 295 -
老板拖欠工資怎么打欠條老板拖欠工資欠條寫明欠了多少（大寫、小寫都要寫上），承諾什么時(shí)候付清，如果沒有付清，按銀行利率計(jì)算之類的，最后蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫上日期即可。
2021.04.09 885 -
老板拖欠工資打的欠條有用嗎欠條要符合一定的要件才有用。具體應(yīng)包括欠款雙方真實(shí)的身份信息、欠款的具體數(shù)額、對(duì)欠款事實(shí)詳盡的描述。對(duì)形成于勞動(dòng)關(guān)系中的拖欠，克扣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬行為，用人單位以欠條、結(jié)算單等形式向勞動(dòng)者出具有相關(guān)憑據(jù)的，勞動(dòng)者可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)
2022.04.16 3,843
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老板欠我工資可以打欠條嗎
老板欠你工資，應(yīng)該打欠條很多人對(duì)什么時(shí)候該打借條，什么時(shí)候該打欠條總是不能準(zhǔn)確把握，其實(shí)區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點(diǎn)是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實(shí)物的流動(dòng)，但欠條則沒有。在打借條
2022-04-10 15,340 -
老板欠我工資, 打欠條有用嗎
老板欠你工資，應(yīng)該打欠條很多人對(duì)什么時(shí)候該打借條，什么時(shí)候該打欠條總是不能準(zhǔn)確把握，其實(shí)區(qū)分兩者并不難。欠條和借條至少有兩點(diǎn)是不同的：其一，借條背后一般存在著資金或者實(shí)物的流動(dòng)，但欠條則沒有。在打借條
2022-04-04 15,340 -
老板欠我們工資錢不給能打欠條嗎
1、主張償還的訴訟時(shí)效為2年，超過的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利；訴訟時(shí)效因債務(wù)人承諾限期給付情況而延長（一般可以書面承諾和口頭承諾錄音為證據(jù)證實(shí)這事）。 2、首先要寫一份合格的起訴狀，訴狀的內(nèi)容包括原
2022-07-24 15,340 -
老板拖欠工資，我該如何向老板打欠條？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周
2022-08-08 15,340
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,193 2022.06.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,488 2022.04.17 -
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老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
