工傷鑒定程序走程序怎樣走
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷鑒定程序怎樣走，一般在當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序怎樣走如下：第一步：申請人提交書面申請。發(fā)給《工傷認(rèn)定申請表》。第二步：申請人填表后交回我辦，同時提交：1、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)第三步：申請人提供材料不完整的，書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。第四步：對申請材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書。第五步：將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請人、用人單位及工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者工傷經(jīng)治療相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定。分為：勞動者本人或其近親屬后用人單位申請；勞動能力鑒定委員會受理申請并進(jìn)行鑒定，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，后送達(dá)申請鑒定的單位和個人。如果對鑒定結(jié)論不服可以向省一級鑒定單位申請再次鑒定。
勞動者在因工作遭受事故傷害后，即將面臨的便是申請工傷認(rèn)定維權(quán)。實踐中，許多勞動者容易混淆，工傷認(rèn)定和勞動能力等級鑒定，這兩個概念，我國法律上，并沒有工傷鑒定這個概念，工傷鑒定應(yīng)指的是工傷認(rèn)定和傷殘鑒定即勞動能力鑒定這兩個程序。根據(jù)我國《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出提出工傷認(rèn)定申請，如果用人單位未提出，工傷職工或者其近親屬可在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)自行提出。根據(jù)我國《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力等級鑒定申請。
-
工傷鑒定程序要怎樣走用人單位、受傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)要向設(shè)區(qū)的勞動能力鑒定委員會提出鑒定工傷的書面申請，并且還要提供職工個人工傷的認(rèn)定書和一些醫(yī)療救治的相關(guān)資料。設(shè)區(qū)的勞動能力鑒定委員會應(yīng)該要從，收到職工勞動能力鑒定申請當(dāng)天開始的六十日內(nèi)作出職工勞動能力
2022.04.12 666 -
傷殘鑒定程序怎樣走傷殘鑒定程序這樣走： 1、申請人向相關(guān)部門進(jìn)行傷殘鑒定申請； 2、相關(guān)部門受理申請之后，委托相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定； 3、鑒定機(jī)構(gòu)對申請人按照相應(yīng)的程序進(jìn)行鑒定并作出鑒定結(jié)論。
2020.03.06 283 -
傷殘鑒定程序怎樣走傷殘鑒定的程序有： 1、傷殘鑒定在司法鑒定中心進(jìn)行?，F(xiàn)在很多個別司法鑒定機(jī)構(gòu)都可以做； 2、需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生診斷證明； 3、鑒定機(jī)構(gòu)的工作人員只有參考完整的病歷后才能核實傷殘等級； 4、工傷認(rèn)定后，本人持病歷到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會
2022.07.02 367
-
工傷鑒定程序走程序怎么走
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2022-07-24 15,340 -
工傷認(rèn)定程序怎么走程序流程怎樣走工傷鑒定
一、申請工傷認(rèn)定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故
2022-04-19 15,340 -
工傷鑒定程序怎樣走
由鑒定機(jī)構(gòu)，根據(jù)具體情況而定。一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：（
2022-01-20 15,340 -
工傷鑒定程序怎樣走
工傷鑒定流程： 1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 2、動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
2021-07-13 15,340
-
01:16
傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,205 2022.04.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,480 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,847 2022.11.21
