工傷賠償找什么部門賠
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工傷不賠償找當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門，因為根據(jù)《工傷保險條例》，規(guī)定了社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查，如果職工受工傷后不賠償?shù)木涂梢哉耶?dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門投訴。
工傷賠償協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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工傷不賠償找什么部門不同情形需要找不同的部門。如果是工傷認(rèn)定結(jié)果上的糾紛，可以找工傷認(rèn)定部門的上一級行政部門，向其上一級行政部門申請行政復(fù)議，或者找法院，向法院提起行政訴訟；如果是與單位之間就工傷賠償問題存在糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾堉俨?，對仲裁結(jié)果不服
2022.04.16 2,034 -
工傷不賠償找什么部門勞動者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑： 第一是找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會組
2020.11.27 239 -
工傷不給賠償找什么部門根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，勞動者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑，第一是找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對此依法處理，而勞動行政部門對此的調(diào)查應(yīng)當(dāng)在60個工作日內(nèi)完成；第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲
2020.12.15 262
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找什么部門賠償工傷
可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資
2022-05-09 15,340 -
工傷賠償找什么部門
1、工傷首先需申請工傷認(rèn)定，然后申請勞動能力等級鑒定，如果這些都做好了，單位又不愿意賠償，則可申請勞動仲裁，要求單位賠償。 2、工傷賠償需先申請仲裁，對仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。 3、仲裁也是司
2022-01-10 15,340 -
賠償工傷，找什么部門
發(fā)生工傷后，首先應(yīng)當(dāng)在所在地市的勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定，認(rèn)定決定作出后，如果是工傷，在傷情相對穩(wěn)定后，到市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，結(jié)論作出后，對結(jié)論不服，可在收到結(jié)論15日內(nèi)向省級
2022-03-25 15,340 -
工傷找什么部門賠償
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2023-02-13 15,340
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工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
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工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
