勞動合同解除500-500要賠償多少錢
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用人單位解除勞動合同的補償是按員工在單位的工作年限來算的，員工每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年的按一個月工資補償；不滿半年的，補償半個月的工資。但是必須符合法定的情形才有補償。
合同內解除勞動合同的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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勞動者單方解除勞動合同要賠償多少錢勞動者單方面解除勞動合同是因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；屬于違法解除勞動合同的，造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
2020.06.29 193 -
個人解除勞動合同賠償多少錢1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前
2020.05.27 161 -
勞動仲裁解除勞動合同應賠償多少錢如果解除勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條中規(guī)定的情形，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；屬于用人單位違法解除勞動合同的，用人單位要按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。
2020.07.18 202
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解除勞動合同賠償500
根據勞動合同法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；已經簽訂勞動合同，單位拒不繳納保險，可以自行解除勞動合同，并要求對方
2022-04-06 15,340 -
勞動合同要求解除終止賠償500
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2022-04-03 15,340 -
解除勞動合同賠償500要怎么辦
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2022-04-11 15,340 -
解除勞動合同賠償800至500塊
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2022-04-18 15,340
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單方解除合同賠償多少錢單方解除合同賠償多少錢 單位單方面對合同進行解除的，須另外賠償員工一個月的工資。 法律規(guī)定，有以下情況之一的，單位提前三十天，采用書面形式通知員工本人或另外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同： 員工生病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事
521 2022.04.17 -
01:13
解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
