工作三年一個月未繳納社保什么意思？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金n單位補(bǔ)貼不實(shí)際繳納社保的做法違法的nn《勞動合同法》n第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：n（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；n（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；n（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；n第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：n（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；n第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
社保斷繳三個月有下列影響：單位在社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)催告之后仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。如果是個人斷繳的，則會影響其將來領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，以及享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
-
入職第一個月公司未繳納社保根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。
2020.02.15 744 -
社保一個月繳納多少2021年職工社保一個月需要交1253元左右。自費(fèi)社保一年需要交15036元左右，個人交靈活就業(yè)的社保的話，每月總共48.73元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為280到290元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300到6000元不
2022.01.26 2,166 -
工作十年前五年未繳納社保怎么辦收集存在勞動關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，或者公司違法解雇和公司存在法定過錯，則可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎金津貼和年
2020.12.07 941
-
工作三年一個月未繳納社保
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實(shí)際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340 -
個人工作三年一個月未繳納社保怎么辦？
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實(shí)際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340 -
工作三年未繳納社保
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實(shí)際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340 -
工作前三年未繳納社保
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實(shí)際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340
-
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:09
怎么幫員工補(bǔ)繳三個月的社保幫員工補(bǔ)繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)
4,224 2022.04.17 -
01:11
社保繳費(fèi)狀態(tài)未到賬什么意思社保繳費(fèi)狀態(tài)未到賬是指未取得稅務(wù)的到賬數(shù)據(jù)。社保交了但是查詢的時(shí)候，顯示的是未到賬的原因是，銀行系統(tǒng)和社保繳費(fèi)系統(tǒng)的接軌問題，一般銀行的回盤時(shí)間是3個工作日，再加上社保系統(tǒng)的回盤，可能會造成信息延遲。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，每個月的社保費(fèi)是統(tǒng)一交
23,159 2022.05.11
