公司扣工資最高可達(dá)多少
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工資是勞動(dòng)者正常工作所得，用人單位無正當(dāng)理由不能扣取工資，否則屬違法行為。但用人單位在依法制定及公示相關(guān)規(guī)章制度后，是可以在法律許可的范圍內(nèi)扣取工資的，但扣工資不能超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，扣除后的剩余部分不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，如果勞動(dòng)者遭遇公司無正當(dāng)理由克扣工資的，可要求公司賠償、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式處理解決。
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曠工扣工資最多扣多少我國(guó)法律沒有明確規(guī)定，一般是用人單位可以不支付工資曠工當(dāng)天的工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，用人單位不得額外扣工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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扣工資最多扣多少單位扣工資時(shí)，每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.01.06 498 -
4萬工資扣稅后最高多少月薪40000扣除個(gè)人所得稅算法如下： 1.應(yīng)納稅所得額工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)(5000元) 2.應(yīng)納稅所得額40000-0-500035000 3.應(yīng)納稅額應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù) 4.應(yīng)納稅額35000x25%-26
2020.10.17 917 -
曠工扣工資最多扣多少勞動(dòng)法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)
2020.09.19 350
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公司扣工資最高可以扣多少
工資支付條例 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20
2022-08-17 15,340 -
工資最高可以扣多少？
這是《勞動(dòng)法》系的配套法規(guī)《工資支付暫行規(guī)定》所規(guī)定的事項(xiàng)。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，可以從勞?dòng)者本人工資中扣除，每月扣除的部
2022-07-07 15,340 -
公司扣工資最多扣多少
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資
2022-01-28 15,340 -
工資最高扣多少
這是《勞動(dòng)法》系的配套法規(guī)《工資支付暫行規(guī)定》所規(guī)定的事項(xiàng)。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)模梢詮膭趧?dòng)者本人工資中扣除，每月扣除的部
2022-08-06 15,340
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00:59
拖欠農(nóng)民工工資最高判多少年拖欠農(nóng)民工工資最高判7年。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有
1,119 2022.05.13 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動(dòng)者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動(dòng)者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,926 2022.04.17
