公司破產(chǎn)拖欠工資和工傷賠償?shù)龋梢缘玫劫r償嗎，能得到賠償嗎
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公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)支付清算費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償拖欠的工資和工傷賠償?shù)?，如果公司破產(chǎn)財產(chǎn)足夠清償?shù)模梢缘玫劫r償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
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公司破產(chǎn)員工不能得到賠償，只能得到補償。破產(chǎn)后企業(yè)財產(chǎn)償還的順序是破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)、清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用以及普通債權(quán)等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司在法定條件下可以向人民法院申請破產(chǎn)。
臨時雇傭的工人在工作崗位，工作過程中發(fā)生人身損害，一般無法依據(jù)《工傷保險條例》申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。一般情形是，受傷的工人以雇傭關(guān)系，主張雇主（公司）承擔(dān)人身損害賠償。
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工傷賠償多久得到賠償獲得工傷賠償需要以下程序： 1、工傷認(rèn)定程序。從單位或者個人申請之日起，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)審核材料，在60日內(nèi)確定工傷，并在20日內(nèi)送達(dá)。按照規(guī)定的期限在線計算為95天； 2、勞動能力鑒定程序。勞動能力鑒定：治療傷情穩(wěn)定后才能進(jìn)
2022.04.16 278 -
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酒后工傷能得到賠償嗎喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有醉酒的，可以申請工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時可以主張人身損害賠償。 一、有以下情形之一的會被認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所
2022.08.09 310
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公司拖欠工資可以得到賠償嗎？
公司拖欠工資能獲得賠償金嗎？根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動者支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補償金。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第三條的規(guī)定：用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動者支付工資
2022-04-03 15,340 -
公司拖欠工資可以得到賠償金嗎？
公司拖欠工資能獲得賠償金嗎？根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動者支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補償金。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第三條的規(guī)定：用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動者支付工資
2022-04-06 15,340 -
拖欠工資可以得到賠償嗎？
拖欠工資離職可以拿到賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
2022-07-13 15,340 -
拖欠工資能得到賠償嗎
拖欠工資可以要求賠償。用人單位無故克扣、拖欠勞動者工資或者拒絕支付延長勞動者工作時間的報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除與用人單位簽訂的勞動合同，也可以要求用人單位給予一定的賠償。法律規(guī)定，用人單
2021-11-08 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認(rèn)定為十級傷殘的勞動者可以得到相當(dāng)于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,438 2022.04.15 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； 6、
1,672 2022.04.17 -
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,763 2022.05.11
