公司連續(xù)簽了兩次兩年合同，我不同意，請問公司有理由不簽嗎？簽無定期合同對我有什么好處？
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無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是不能終止。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。如果用人單位需要裁員，應(yīng)該優(yōu)先留用簽訂無固定期限勞動合同的勞動者。無固定期限勞動合同的解除分為以下幾種情況：1、用人單位依法解除或用人單位無過錯、勞動者主動要求解除。這種情況下，是沒有經(jīng)濟補償或賠償金的。2、勞動者因為用人單位過錯要求解除、協(xié)商一致解除、勞動者不能勝任工作、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難需要裁員或客觀原因致使勞動合同無法繼續(xù)履行。這種情況下解除勞動合同，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果勞動者的工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的三倍，按社平工資的三倍計算。3、用人單位違反《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，非法解除與勞動者的勞動合同。用人單位應(yīng)該支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?/p>
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根據(jù)《勞動合同法》第十四條及《動合同法實施條例》第十一條的規(guī)定,連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出固定期限勞動合同外,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同。
固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。經(jīng)濟補償，一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計算具體金額。
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簽了兩次合同第三次公司可以不簽嗎需不需要續(xù)簽勞動合同不是根據(jù)簽了幾次的固定合同而衡量的，有的時候，有些公司每一次簽的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的?？紤]這個問題的員工都是認(rèn)為已經(jīng)續(xù)簽了兩次了，勞動合同就應(yīng)按照無固定期限的勞動合同處理，但實際上，需不需要重新簽也
2020.02.02 379 -
我與公司簽了三次不成立固定合同，公司不續(xù)簽可以嗎用人單位與勞動者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同后，第3次簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限合同。勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同而用人單位拒絕續(xù)簽的，用人單位違法。應(yīng)該支付勞動者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。
2020.11.30 124 -
簽了兩次三年合同不再續(xù)簽訂立兩次勞動合同后不再續(xù)簽，企業(yè)需支付經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.31 164
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我和公司簽了兩年合同沒有簽勞動合同
有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的，可以要求簽訂無固定期限的勞動合同；2、如果單位不拿出第二年的合同，（如果你還想在這個單位工作，這里因超過一年沒簽勞動合同，您仍可以請求與單位的無固定期限
2022-03-17 15,340 -
我與公司簽了兩次固定期限合同，現(xiàn)在單位不簽，我可以解除合同嗎？
你與單位已經(jīng)簽訂過兩次固定期限勞動合同，你可以向單位提出要求簽訂無固定期限勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)簽訂。 未經(jīng)你同意，原合同不能延長。如果因此單位不與你簽訂無固定期限勞動合同，那么屬于違法行為，你可以要求單
2022-01-18 15,340 -
公司在合同到期但是公司沒有續(xù)簽，對方不續(xù)簽勞動合同我該怎么處理
可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-03-18 15,340 -
公司簽兩年合同能簽嗎？
在你不了解公司的具體情況以及自己在這將來的發(fā)展前景時，剛來就簽五年的合同有點兒草率，試用期兩個月這沒什么問題，但如果簽了合同的話不管是不是在試用期社保公司是必須給你繳的，不是可以繳可以不繳。至于違約金
2021-12-15 15,340
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01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,344 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,064 2022.04.15
