依法扣減勞動(dòng)者工資的有哪些情形？
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除了以下幾種理由之外，扣減勞動(dòng)者工資的行為都是屬于無(wú)正當(dāng)理由：(一)國(guó)家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(二)依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的;(三)用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的;(四)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的;(五)因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。因此，如果不存在法律規(guī)定的事由克扣工資，勞動(dòng)者可以依法請(qǐng)求傭人單位予以返還并主張索要一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。
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用人單位在以下情形中可以代扣勞動(dòng)者的工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；其他。
不屬于克扣勞動(dòng)者工資的情形： (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅 (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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企業(yè)代扣勞動(dòng)者工資的情形主要有哪些企業(yè)代扣勞動(dòng)者工資的情形：企業(yè)代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；企業(yè)代扣代繳的個(gè)人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.04.03 123 -
哪些是不屬于克扣勞動(dòng)者工資的情形不屬于克扣勞動(dòng)者工資的情形如下： 1、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； 2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用； 3、國(guó)家的法律、法
2022.10.21 404 -
勞動(dòng)者依法享有就業(yè)權(quán)的情形有哪些勞動(dòng)者依法享有的就業(yè)權(quán)利如下： 1、平等就業(yè)的權(quán)利； 2、自由選擇就業(yè)的權(quán)利； 3、獲取報(bào)酬的權(quán)利。
2020.07.09 176
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用人單位依法扣除勞動(dòng)者工資有哪些情形
用人單位扣除勞動(dòng)者工資應(yīng)遵循的規(guī)定有，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)
2022-11-12 15,340 -
勞動(dòng)法扣工資的情形有哪些
扣工資僅限四種情況： 一是職工因個(gè)人主觀原因沒有完成生產(chǎn)任務(wù)，并非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣后工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二是職工違反勞動(dòng)紀(jì)律并造成單位損失時(shí)，單位扣減工資每月扣減比例必須小
2022-03-22 15,340 -
企業(yè)代扣勞動(dòng)者工資的情形有哪些
企業(yè)有以下情形的，可以代扣勞動(dòng)者工資：企業(yè)代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；企業(yè)代扣代繳的個(gè)人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本
2022-11-03 15,340 -
可以代扣勞動(dòng)者工資的情形有哪些
用人單位在以下情形中可以代扣勞動(dòng)者的工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；其他。
2022-11-04 15,340
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勞動(dòng)法扣工資規(guī)定勞動(dòng)法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定，從勞動(dòng)者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
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2,727 2022.04.15 -
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挪用資金罪的三種情形有哪些挪用資金罪的三種情形為： 1、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的； 2、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，雖沒有超過三個(gè)月，但數(shù)額較大。進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的； 3、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，進(jìn)行
2,583 2022.10.16
