老板扣工資可以去哪投訴
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如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
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我國《勞動法》明確規(guī)定，工資應當按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當發(fā)生老板克扣工資情形時，可以通過以下方式解決： 1、與公司協(xié)商?？梢韵仍儐柋豢丝酃べY的原因，再通過計算自己的工作時間以及應發(fā)工資數(shù)額，對比實發(fā)工資計算出克扣工資的數(shù)額，最后拿出明確的工資計算及發(fā)放的相關規(guī)定證明自己的主張。 2、向勞動保障部門投訴、舉報?？梢缘疆?shù)氐膭趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴、反映、舉報用人單位克扣工資的情況。 3、如果以上方式還未解決，向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。收集證明勞動關系成立的證據(jù)，包括勞動合同、社保參保證明、銀行卡工資流水明細、工卡或者工服、以及證明無故克扣工資的事實及理由。向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁部門申請仲裁。
老板扣工資去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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老板扣工資去哪里投訴老板扣工資投訴的地方有： 1、勞動者到勞動行政部門舉報； 2、也可以直接申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 一、勞動局投訴應攜帶如下材料： 1、與投訴案件相關的具體材料； 2、舉報人或者是投訴人的身
2022.07.25 2,085 -
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老板扣工資需要去哪里投訴老板扣工資去勞動行政部門投訴。 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以
2023.01.31 630
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老板公司亂扣工資可以去哪投訴
老板扣工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，也可以與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以依法申請調(diào)解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起訴訟。 《勞動法》 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本
2021-07-23 15,340 -
老板扣工資要去哪投訴？
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-05-05 15,340 -
老板扣工資去哪投訴呢？
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-04-04 15,340 -
老板亂扣工資該去哪投訴
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-04-24 15,340
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老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機構，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,941 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,108 2022.05.11 -
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11
