試用期提前30天辭職不讓走
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提前30天辭職公司不讓走怎么辦盡量和公司協(xié)商，協(xié)商不成可以進行勞動仲裁。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.05.24 635 -
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提前30天辭職到日期老板不讓走怎么辦如果勞動者提前30天書面提出辭職，到日期后老板不讓走的，勞動者可以完成工作交接手續(xù)后直接走人。因為三十日到期后勞動合同就解除，單位應當依法為勞動者辦理解約手續(xù)，否則勞動者也可以到勞動行政部門去投訴。
2022.08.09 712
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試用期提前30天辭職不讓走
試用期提前3天，正式工提前30天通知用人單位可以解除勞動合同，用人單位不得克扣工資。 試用期內(nèi)，勞動者認為用人單位不適合自己，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同。提前3天通知，無需用人單位同意，3
2022-04-21 15,340 -
試用期不夠30天，辭職不讓走
試用期提前3天，正式工提前30天通知用人單位可以解除勞動合同，用人單位不得克扣工資。 試用期內(nèi)，勞動者認為用人單位不適合自己，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同。提前3天通知，無需用人單位同意，3
2022-04-25 15,340 -
提前30天辭職老板不讓走怎么辦？
提前30天退休到日期的上司不去的話，員工可以直接退休，要求公司辦理退休手續(xù)。 由于員工提前30天書面通知公司辭職，30天到了，員工無需經(jīng)公司批準即可辭職。 如果公司不配合離職，或者克扣勞動者工資，或者
2021-11-10 15,340 -
急?試用期提前辭職領導不讓走怎么辦？
試用期提離職只要提前三天通知單位即可，不需要單位的批準就可以走。如果單位強行留下勞動者不讓離職可以去當?shù)貏趧硬块T進行投訴。
2022-06-30 15,340
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01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,174 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,917 2022.04.15
